LOS 7 HABITOS DE LAS PERSONAS EFICIENTES
Páginas: 3 (608 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
LOS 7 HABITOS DE LAS PERSONAS EFICIENTES
No importa a cuantas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede caminar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, esen mejorarse a sí mismo desarrollado los hábitos que le hará mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para camiar sucomportamieto, deben modificar sus paradigmas, su forma de interpretar el mundo.
Los 7 hábitos presentan una nueva forma para caminar estos paradigmas, al instaurar nuevas hábitos que le permitirá escapar de lainercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Lossiguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás, trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el habito siete, se refierea la renovación continua que le llevara a entender mejor los hábitos respetantes.
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (oactitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
Habito 1: Ser Proactivo
Ser proactivosignifica tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en susvalores, no en las condiciones en las que se encuentra, ni en la forma como fue.
Hábito 2: Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cadadía con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la...
No importa a cuantas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede caminar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, esen mejorarse a sí mismo desarrollado los hábitos que le hará mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para camiar sucomportamieto, deben modificar sus paradigmas, su forma de interpretar el mundo.
Los 7 hábitos presentan una nueva forma para caminar estos paradigmas, al instaurar nuevas hábitos que le permitirá escapar de lainercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Lossiguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás, trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el habito siete, se refierea la renovación continua que le llevara a entender mejor los hábitos respetantes.
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (oactitud).
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.
Habito 1: Ser Proactivo
Ser proactivosignifica tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.
Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en susvalores, no en las condiciones en las que se encuentra, ni en la forma como fue.
Hábito 2: Comience con un fin en mente
Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cadadía con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.