Los 7 Habitos De Los Adolescentes

LOS 7 HABITOS DE LOS ADOLESCENTES ALTAMENTE EFECTIVOS
Introducción

Sin importar el número de personas a tu cargo, si quieres realizar cambios que conlleven mayores niveles de bienestar y rendimiento en el grupo que lideras, la empresa que gerencias, o la familia que conduces lo primero que debes y puedes hacer es cambiarte a ti mismo.

Lo mejor que podemos hacer cuando queremos iniciarprocesos de renovación es invertir tiempo para mejorarnos a nosotros mismos, como personas y como gerentes y este cambio personal se logra cuando cambiamos nuestros hábitos.

La efectividad en todas las áreas de la vida se alcanza cuando aplicamos en ellas el equilibrio P/CP, el cual está conformado por Producción (P) y la capacidad para producir (CP). Este principio se ilustra mejor con la fábulade "la gallina de los huevos de oro", en la cual el granjero, en su afán codicioso por hacerse más rico en el menor tiempo posible, decide matar a la gallina para tener todos los huevos a la vez, sin esperar día a día que la gallina los ponga, pero cuando la abre se da cuenta que no hay huevos, desaprovechando así la oportunidad de obtener el mayor beneficio.

“La ley de la efectividad quedaasí ilustrada: para ser realmente efectivo se necesita de los huevos (P) y de la gallina que los produce (CP).”

Un hábito es la conjunción de 3 componentes, EL conocimiento, la habilidad y la actitud. Para convertir un comportamiento en hábito es necesario que se unan los 3 componentes:

Conocimiento: indica qué hacer y por qué
Habilidad: enseña a hacer las cosas
Actitud: es la motivación, lasganas de hacer las cosas

 
1.SER PROACTIVO
La gente es tan feliz como ella misma decide.Existen dos tipos de personas: los proactivos y los reactivos.
Proactivos: toman la responsabilidad de su vida.Reactivos: culpan a los demás y hacen que las cosas le sucedan.
Ser proactivo es el primer paso para lograr la victoria privada. Este tipo de personas toman decisiones basándose en valores,piensan antes de actuar

Una persona proactiva no culpa a los demás por lo que le está pasando, es consciente de que fueron sus decisiones las que la llevaron donde está pero no se queda en el simple reconocimiento de sus acciones, tiene el poder para decir "estoy aquí por las decisiones que tomé, pero mañana quiero estar allá".
La proactividad se basa en guiarnos por nuestros valores, en noentregar a otros el control sobre nuestras decisiones y en trabajar continuamente en nuestro desarrollo buscando influenciar a quienes se encuentran en nuestro entorno cercano.
También nos habla de las personas que son reactivas, estas son las que no se preocupan por nada, son las que esperan que todo llegue solo, son las que siempre responden explosivamente a toso, son las que no se pueden controlar.2.EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE
Este capítulo del libro nos dice que uno tiene que fijarse las metas primero para saber a donde uno va a llegar en el futuro. Debes decidir a dónde vas, qué es lo que piensas hacer con tu vida, ya que si sigues sin saber a dónde vas nunca llegaras a ningún lado y te perderás en el camino. Esto no significa que debes de planear cada minuto de tu vida, sino quetienes que empezar a crearte una idea de cómo quieres que sea tu futuro para saber cómo lograr llegar a esa idea.
Pensar más allá de hoy te ayuda a ser el que lleva las riendas de tu propia vida, ya que tú eres el único que sabes que es lo que quieres y hasta dónde vas a llegar porque si no, alguien más lo hará por ti.
Todo lo que decidas hoy afectará tu vida en el futuro…

Si empezamos cadadía de nuestras vidas sabiendo lo que queremos hacer y hacia dónde nos dirigimos, seguro que llegaremos al liderazgo personal.

Para desarrollar este hábito existe una herramienta fundamental LA MISIÓN PERSONAL, que es una declaración basada en nuestros principios y valores, de manera que nos permita tomar decisiones derivadas de ellos.

Antes de determinar nuestra misión personal debemos...