los 7 habitos

Finalmente en el cuadrante IV están las actividades que no son ni urgentes ni importantes – tareas que lo
mantienen ocupado, sin lograr nada.
Las personas que pasan la mayor parte de su tiempoen el cuadrante I viven una crisis tras la otra. Cuando
sobreviven a una crisis, tienen otra esperándole. Para escapar de la presión, recurren al cuadrante IV a perder
el tiempo, lo cual leaumenta el nivel de stress antes de volver al cuadrante I.
Otras personas frecuentan el cuadrante III, manejando actividades urgentes pero no importantes. Recuerde que
estas actividades son urgentessolo porque son importantes para otro.
La gente efectiva evita los cuadrantes III y IV, y tratan de minimizar las actividades del cuadrantes I, para
pasar la mayor parte de su tiempo en elcuadrante II (este último es muy fácil de evadir, puesto que no es
urgente). Para ilustrar esto, pregúntese: ¿qué actividad podría realizar en forma regular que mejoraría
significativamente su vida detrabajo?. Seguramente la respuesta será algo como: “cultivar las
relaciones con mis compañeros de trabajo” u otra similar en el cuadrante II.
Cómo organizar su tiempo para el cuadrante II
1) Hagauna lista de todos sus roles. Ejemplo: Esposo, Padre, Gerente de Nuevos productos, Presidente de una
asociación benéfica, etc.
2) Seleccione sus objetivos para la semana próxima. Piense en 2 o 3resultados importantes que quiera lograr
para cada uno de sus roles. Asegúrese que estén en el cuadrante II, y que estén ligados con sus objetivos a
largo plazo. Ejemplo: en el rol de Gerente deNuevos productos, sus objetivos pudieran ser revisar el estudio
de consumidores y entrevistar candidatos para asistente.
3) Aparte el tiempo para trabajar en cada objetivo. Identifique conprecisión sus espacios de tiempo, y haga
citas concretas con otras personas. (puede conseguir hojas de trabajo para organizar su semana y otras
herramientas visitando la página web de Franklin Covey -...