Los 7 habitos

INTRODUCCION
La inteligencia humana es el espejo que hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, donde el lector se sentirá cómodo con su decisión.
Una inconcebible magia, y un gozo de lavida por la vida misma de poder tener el privilegio de romper cualquier paradigma que nos permita liberar y vivir sin condicionamiento.
MATRIZ DE LA COMPENSACION
Autor: Stephen R Covey

CapítuloI Ideas Importantes Palabra Clave Simbología Clave Icono Visualizar Lenguajes Comentarios Observación Acciones Aplicaciones Proyecciones
I Descubrir que el ser humano no tiene la capacidad decontrol Auto conciencia.
Tomar iniciativa y ser responsable. Libertad de interior de elegir El ser humano tiene una potencia independiente Tomar decisiones consiente envase a la autoconsciente.Tener un cambio en sí mismo y sentirse bien.
II Comprender y ser comprendido Tener un fin en la mente Trabajar con ideas Permite que uno tenga una visión en mete El principio de liderazgopersonal.
El líder debe de ser escuchado y respetado.
III Depender de los valores y no del impulso o deseo del momento El equilibrio para centrarse en las actividades importantes Alcanzar la metaHombre pensando
Establecer prioridades para alcanzar el objetivo.
Tener herramientas y métodos para el fin que se desea alcanzar Tener independencia, hábitos.
Tener voluntad de querer hacer lascosas.
Afrentar diferencia de expectativas de roles, metas y valores.
IV Estar en la competencia y no en las compensaciones. Equidad entre los seres humanos. Confrontación o competencia
Hacerun bien común donde no halla perdedor ni ganador.
Aprendizaje reciproco, influencia mutua, beneficio compartido. Conseguir lo que se quiere.
Asegurar sus propios fines.
Una relación que se hagaposible para la convivencia y equidad.
Nombre del Libro: Los 7 Hábitos de la Persona más Efectivos.

V El habito de la comunicación. Apertura y confianza Comunicación y comprensión roceso de la...