Los 7 habitos

INTRODUCCION


En este trabajo podremos observar los 7 habitos los cuales nos ayudaran a entender el por que nuestro comportamiento, y los cuales nos ayudaran a cambiar nuestra forma de perspectiva en la vida, comencemos con el primer habito:
• LA PROACTIVIDAD, la cual nos ayuda a tener una respuesta a ciertos estimulos del medio que nosrodea, nos habla de la responsabilidad , que es la capacidad de cada individuo a responder a ciertos estimulos basado en nuestros principios y valores
• COMENZAR CON UN FIN EN MENTE nuestras vidas tienen su razón de ser ejemplo: nos trazamos objetivos por los cuales lucharemos para a ellos independientemente de lo que se nos presente en lavida.
• PONER PRIMERO LO PRIMERO nos habla de que se debe de dedicar tiempo a lo que realmente importa en la vida, y no tratar de hacer a un lado lo mas importante por situaciones que no pesan tanto en nuestra vida.
• GANAR GANAR Aquí nos habla que para ganar nuestros objetivo debemos de estar consientes de lo que somos y tenemos, queno siempre se gana, si la gente y yo tenemos un objetivo en común y luchamos en conjunto ganaremos y lograremos el objetivo planteado.
• BUSCAR COMPRENDER PRIMERO Y LUEGO SER COMPRENDIDOS. Aquí nos habla sobre el respeto hacia los demás que si a nosotros nos gusta que nos entiendan y escuchen , así nosotros debemos de escuchar ye entender alos demás y así llegar a un fin común.
• SINERGIZAR Nos habla de unir esfuerzos con nuestro equipo de trabajo , complementado por ideas de el equipo no solo mías, y así tendremos mejores logros.
• AFILAR LA SIERRA aquí nos habla de que nosotros como personas debemos de seguir cultivando en el ámbito tanto espiritual, mental físico , loscuales nos ayudaran a lograr un equilibrio como personas.


DESARROLLO


PARADIGMAS Y PRINCIPIOS


De adentro hacia fuera
Aquí quien nos esta narrando es un señor el cual a trabajado 25 años con gente de empresas, universidades y otros grupos, el siempre se a planteado metas las cuales siempre a logrado, pero todo tiene un precio, en sufamilia no es asi no tiene ese éxito como el quisiera, a asistido a muchos cursos de dirección de empresas, el esper a mucho de sus trabajadores pero se da cuenta que no es asi ellos no corresponden con su trabajo como el lo quisiera dice, que si se ausentara un poco de su trabajo los empleados no harían sus actividades, cuenta que tiene problemas encasa, que uno de sus hijos usa drogas , .y es muy rebelde pero también es imposible estar ahí en casa todo el tiempo para poder guiar a sus hijos.
Es un hombre con una personalidad fuerte y dice que es una persona que influye en la decisión de otros.
Su matrimonio se a derrumbado a pesar que a tomado terapias, eso no les a ayudado sussentimientos han desaparecido , comenta que años atrás tuvieron que enfrentarse a algo que les preocupaba ya que uno de sus hijos tenia problemas , de aprendizaje su esposa comentaron lo que estaba pasando y trataron de subirle a el autoestima a su hijo dándole palabras de actitud tu puedes lograrlo, sigue adelante , entre otros, en eso momentos eltambién se encontraba también muy ocupado en su trabajo realizando unos proyectos de liderazgo mientras preparaba sus exposiciones comenzó a interesarse en el modo en que la percepciones, se forman y gobiernan nuestra manera de ver las cosas y comportarnos hay un dicho muy conocido que dice no todo se ve igual con el cristal con el que lo mira...