Los 7 Habitos

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

Al reflexionar sobre la tarea de escribir este prologo constate el reto que representa agregar ya presentado por el doctor Stephen Covey en su obra. Fue así que recordé la experiencia que tuvimos durante un seminario que dicto Walter Santaliz en Colombia sobre el tema de los siete hábitos de la gente altamente efectiva, el cual tenia una duración detres días.
Durante el segundo día del seminario surgieron inquietudes y preguntas sobre los principios que dan sustento a los Siete Hábitos. La noche anterior al último día nos planteamos algunos de estos interrogantes y decidimos hacer una síntesis que nos pudiera mostrar una descripción de la esencia de cada hábito y el resultado que podíamos esperar al practicarlo.
La siguiente tabla fue elresultado de esa reflexión:
Habito Descripción Resultados |
* Proactividad *Habito de la *Libertad responsabilidad |
*Empezar con un fin *Habito de liderazgo *Sentido a la vida en mentepersonal |
*Establecer primero *Habito de la *Priorizar lo importante lo primero administración personal vs. lo urgente |
*Pensar en ganar/ganar *Habito del beneficio *Bien común mutuoequidad |
*Procurar primero *Habito de la *Respeto Convivencia comprender, y después comunicación efectiva ser comprendido |
*Sinergizar *Habito de *Logros Innovación independencia |
*Afilar la sierra*Habito de la mejora *Balance Renovación continua |

* El hábito de la proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores.
* Comenzar con un fin en mente hace posible quenuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.
* Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas.
* Pensar en ganar/ganar nospermite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un juego <<juego de suma cero>> donde que para que yo gane alguien tiene que perder.
* Buscar comprender primero y después ser comprendido es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser comprendidos es uno de los sentimientos más intensos de losseres humanos.
* Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad.
* Afilar la sierra es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente.
Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas.
Una organización constituida por personas que practican los SieteHábitos cobra las siguientes características:
1. Selecciona proactivamente su rumbo estratégico.
2. La misión de la organización esta integrada en la mente y los corazones de las personas que forman parte de la empresa.
3. El personal esta facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen.
4. Las actividades y los comportamientos del tipo ganar/ganar están sustentados...