los 7 habitos
Páginas: 3 (510 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2013
INFORME DE LECTURA
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
CAPÍTULO I
El Autor Stephen R. Covey en el primer capítulo de su libro, nos presenta de manera resumida cada unode los siete hábitos de los que trata: 1. El hábito de la proactividad, 2. Comenzar con un fin en mente, 3. Poner primero lo primero, 4. Pensar en ganar/ganar, 5. Buscar comprender primero y despuésser comprendido, 6. Sinergiza y 7. Afilar la sierra, los cuales nos servirán para emplearlos en cualquier aspecto de nuestra vida por ser conceptos valiosos y prácticos, además, nos presenta laimportancia que tiene el poder cambiar nuestros paradigmas que dependen en sí del lente a través del cual percibimos el mundo, concepto ligado directamente con la ética del carácter que nos enseña queexisten principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas sólo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en sucarácter básico.
En el ámbito empresarial, los objetivos organizacionales apuntan al logro de la meta y por ende al logro del éxito, pero no se refiere en sí al éxito superficial sino a un éxito duradero,un éxito real, fortalecido en sus cimientos por el trabajo de personas íntegras que reúnen en su ser los principios fundamentales y la visión amplia y limpia sobre los intereses comunes. Lo anteriorhace referencia a que debemos ser personas con pensamientos y acciones más elevados que mediante un trabajo intenso de internalización de los “7 hábitos” podemos desarrollar una actitud proactiva, alhacerlo, podemos hacernos cargo de nuestro destino y estaremos en la capacidad de ejercer influencia sobre otras personas para lograr el bien común, esto es lo que en las organizaciones se denominacomo “Liderazgo”, esencial para el logro de los objetivos y la consecución del éxito duradero, de allí la importancia que los Gerentes sean personas con principios, de mentalidad colectiva y...
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
CAPÍTULO I
El Autor Stephen R. Covey en el primer capítulo de su libro, nos presenta de manera resumida cada unode los siete hábitos de los que trata: 1. El hábito de la proactividad, 2. Comenzar con un fin en mente, 3. Poner primero lo primero, 4. Pensar en ganar/ganar, 5. Buscar comprender primero y despuésser comprendido, 6. Sinergiza y 7. Afilar la sierra, los cuales nos servirán para emplearlos en cualquier aspecto de nuestra vida por ser conceptos valiosos y prácticos, además, nos presenta laimportancia que tiene el poder cambiar nuestros paradigmas que dependen en sí del lente a través del cual percibimos el mundo, concepto ligado directamente con la ética del carácter que nos enseña queexisten principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas sólo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en sucarácter básico.
En el ámbito empresarial, los objetivos organizacionales apuntan al logro de la meta y por ende al logro del éxito, pero no se refiere en sí al éxito superficial sino a un éxito duradero,un éxito real, fortalecido en sus cimientos por el trabajo de personas íntegras que reúnen en su ser los principios fundamentales y la visión amplia y limpia sobre los intereses comunes. Lo anteriorhace referencia a que debemos ser personas con pensamientos y acciones más elevados que mediante un trabajo intenso de internalización de los “7 hábitos” podemos desarrollar una actitud proactiva, alhacerlo, podemos hacernos cargo de nuestro destino y estaremos en la capacidad de ejercer influencia sobre otras personas para lograr el bien común, esto es lo que en las organizaciones se denominacomo “Liderazgo”, esencial para el logro de los objetivos y la consecución del éxito duradero, de allí la importancia que los Gerentes sean personas con principios, de mentalidad colectiva y...
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