Los 7 Habitos

LOS 7 HABITOS DE LA
GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA.
D ESARROLLO INTERPERSONAL.
Jesús Arriaga Bernal
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE GOMEZ PALACIO.

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Introduccion
El libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” habla de como una
persona puede ser capaz para poder encajar perfectamente en un grupo
social, y para poder llegar al éxito siendo una persona líder.

S er proactivo
Este esel primer habito & el libro nos habla de que no debemos de ser
personas con iniciativa ser lo que en verdad somos nosotros sin
comprometerse, salir adelante estimularnos nosotros mismos & poder ser
unas personas con una buena iniciativa, mas que nada ser responsables
en nuestra propia vida & también ser responsables & saber como
comportarnos al tomar una buena o mala decisión. También noshabla de
un buen comportamiento ante las personas & ante cualquier situación ya
que hay que comportarse empleando los valores.

C OMENZAR CON UN FIN EN MENTE.
Este habito es el segundo en nuestra lista este habito lo que expresa es
mas que nada como saber darnos cuenta de quienes somos & hacia a
donde nos dirigimos en un buen futuro este habito significa que debemos
ser congruentes connuestras expectativas en la vida ya que nos explica
que hay que empezar desde cero & hasta llegar hasta lo mas alto siempre.
Según el libro es ser y hacer las cosas que nos gustan para que el día de
mañana la gente nos recuerde y hable según nuestras acciones y nuestra
forma de ser y pensar, es mas que nada ser como queremos que las
personas nos vean & nos recuerden como nos comportamos conellas.

P RIMERO LO PRIMERO
Este es el tercer habito , este habito nos habla de cuanta fuerza podemos
tener de voluntad teniendo en cuenta algunos puntos clave del primero &
del segundo habito .
En si es un ejercicio mental donde ponemos en practica que tanta fuerza
de voluntad tenemos para hacer algún tipo de cosas ya sea tareas
ejercicios practicas etc. Existen algunas personas donde no sepreocupan
por acomodar su cerebro para poder hacer algunas cosas mejor & para
poder ser mejores personas ya que nos ayuda para acomodarnos a las
personas & poder tener mejor vida, a estas personas cuando no tienen
poco de este habito Sienten mucho estrés cansancio etc.
Otro de los resultados es total irresponsabilidad, despido y dependencia
de alguien. Pero si en cambio nos preocupamos porlas cosas realmente
importantes, los resultados serian equilibrio, control, pocas crisis y
disciplina.

G ANAR GANAR
Este es el cuarto habito donde hay que tener una muy buena relación
interpersonal & tenerla muy bien desarrollada ya que en este habito no es
muy común en algunas personas pero se puede desarrollar como?
Sabiendo ganar a si mismo & sabiendo también perder una persona nopuede ganar si no pierde.
En este habito habla de que los acuerdos deben de ser benéficos tanto
para uno como persona & tanto como para las demás personas en este
habito se manejan 6 paradigmas
Ganar/ ganar
Gano/ pierdes
Pierdo/ ganas
Pierdo/pierdes
Pierdo/gano
Ganar /ganar

B USCAR COMPRENDER & DESPUES SER
C OMPRENIDO
Este hábito se basa en el entendimiento y en el saber escuchar a losdemás para obtener respeto y convivencia mutua.
Hay que procurar primero comprender y después ser comprendido. Este
habito pues esta basado en la compresión mutua, pero primero en
comprender a tu semejante, y entender que las personas percibimos
siempre las cosas de forma diferente y comprendiendo que no siempre en
que nosotros vemos las cosas diferentes a las demás personas.
Cuandologramos comprender es lo para mi es la ley de la siembra y
cosecha, es mejor dar que recibir, cuando logramos comprender a las
demás personas y sus puntos de opinión sembramos compresión y
después podremos cosechar entendimiento a nuestra persona.
Tal vez este hábito tiene que ver con la tolerancia, ya que habla de
entender y de comprender a las personas, porque si no puedes
Entenderlos tú, pues...