Los 7 Habitos

este ensayo esta muy completo y el libro muyinteresante









Materia: desarrollo humano



Profesor: Eduardo Pérez morales



Tema: ensayo del libro siete hábitos de la gente eficaces



Alumna: Juana del Carmen castellanos González





Carrera: ingeniería En gestión empresarial



Semestre: I















Comalcalco tabasco a 26 deseptiembre del 2012

INTRODUCCION

El libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz” es realmente muy interesante, ya que sirven en cualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,.
Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.
Y creo que como dice alprincipio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otras posturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad como lo hizo Copérnico o Newton, incluso por ejemplo las mujeres que adoptaron elmovimiento feminista, que lograron realmente un cambio en la mentalidad de toda una sociedad.
Este trabajo trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana


















HABITO: 1 SER PROACTIVO

La palabra pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, tambiénsignifica que como seres humanos, somos responsables de nuestras vidas,. tomar la iniciativa no ES ser insistente, molestos o agresivo.ES reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, LA RESPONSABILIDAD DE NUESTRA PROPIA VIDA IMPLICA COMPORTARSE SEGÚN su decisión consciente Y basado en sus valores, no en las condiciones en las que nos encontremos, tomar iniciativa, actuar unomismo,comprometerse,mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona, nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir, POR ejemplo: tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos, finalmenterealicen la tarea.

Entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir.es una postura no determinista, tal como el propio viktor e. frankl la señala al considerarla la última de las libertades humanas. al hombre se le puede despojar de todo salvo la de elegir sus valores de actitudfrente a las circunstancias de su propia vida. Una lección magistral de libertad interior de elegir la dio el propio Frank a raíz de su dolorosa experiencia durante sus años de confinamiento en cuatro campos de concentración nazi. Su extraordinario libro: un psicólogo en un campo de concentración, publicado después con el título, el hombre en busca de sentido, siempre perdurará como uno de losmás valiosos legados de valor y esperanza humanas en las condiciones más difíciles de soportar para un ser humano. Actuemos con suma responsabilidad en trabajo como un camino inteligente para progresar. Y ACUERDESE reafirme día a día la responsabilidad QUE TIENE SOBRE SU PROPIA VIDA.

Algunos ejemplos ilustrativos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:
Valorepositivamente la pro actividad porque su práctica cotidiana le significará también mayor libertad personal.
Sienta, piense y actúe reconociendo que su familia es su responsabilidad más importante





HABITO: 2 COMIENSE CON UN FIN EN MENTE


HAY QUE entender que todo ES creado dos veces. POR EJEMPLO PENSEMOS en la construcción de una casa, antes de comenzar la construcción, se...