Los 7 Habitos

Sergio Bañuelos Barrera
Procesos Administrativos

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

¿Cuál es el propósito de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas?
Aprender cómoconducir la vida en una forma efectiva y simplificada
¿Cuáles son los beneficios que implica la implementación de los 7 Hábitos?
Experiencia de aprendizaje, es un proceso de crecimiento, para obtener unbeneficio se requiere un sacrificio constante, el beneficio es la capacidad de aumentar mejoras personales y profesionales para lograr el éxito.
¿Cómo define Stephen Covey el concepto de hábito? Describasus componentes.
Los hábitos son factores muy importantes en la vida, determinan nuestro nivel de efectividad, es la intersección del conocimiento (el que hacer y porque hacerlo), la habilidad (elcómo hacerlo) y el deseo es motivación (el querer hacerlo)
¿Cuál es la relación entre hábito y carácter?
Los hábitos forman el carácter, las acciones desencadenan los hábitos, un hábito desencadena uncarácter, y un carácter define un destino.
¿Cómo describe Stephen Covey empezó a desarrollar los 7 hábitos?
Los define como sentido común organizado, haciendo una inversión dedicando tiempo y esfuerzocon constancia encarando los errores.
Describa a que se refiere la ética del carácter y la ética de la personalidad.
La ética del carácter son principios como Integridad, Fidelidad, Valor,Responsabilidad y Justicia, la ética de la personalidad se enfoca más en las técnicas que en los principios, cuidarse uno mismo, verse bien, vestirse correctamente, se enfoca más en como parecer que en cómo ser.¿Cuál es la relación que tiene el ejemplo del “estudiante que pregunta: ¿Cómo voy en su clase?” con la ética de la personalidad?
Tu realmente sabes mejor que yo, la pregunta era qué impresión lecausaba?, se debe hablar de lo que realmente sucede y no de lo que parece.
¿Cómo se construye la confiablidad?
Con la combinación de carácter y competencia.
Describa como está conformado el diagrama...