Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

RESUMEN. Una interpretación personal.
Covey, Stephen R. Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva, Editorial Paidós Mexicana, México, 2012.
Muchos aspectos de la vida los fundamentamos enprioridades y no en valores, sin que esto deba confundirse -en opinión de un servidor- con omitir priorizar en su caso.
El primer hábito versa sobre lo que denomino la acción (proactividad), entendido comola materialización de la voluntad de hacer de forma consiente, consistente y comprometida. En un sentido amplio es la génesis de la fuerza creadora, que a partir de la idea produce y concretasatisfactores en nuestro entorno cotidiano. Es claro el antagonismo con lo pasivo, en el cual de darse los eventos ocurren de forma fortuita y sin control. A esta acción puede adjetivarse de diversas formas:responsable, oportuna, correcta, etcétera. Una consecuencia afortunada –y deseable- es la reacción (resultado), es decir, la conformación de un circuito. Ejemplos naturales son el acto de decidir, laresolución de problemas, la elección entre opciones, etc.
El segundo hábito se refiere a realizar toda acción con un marco referencial predefinido, y en consecuencia con su cabal comprensión Estaacción o acto creador tiene dos momentos de inicio: su concepción mental y la materialización física; de forma análoga el liderazgo personal tiene dos inicios y una secuencia: liderazgo yadministración. La proactividad y liderazgo, a su vez, tienen dos catalizadores: la imaginación y la conciencia moral. Sin participación no hay compromiso, aspecto crucial en toda organización.
El tercer hábitoversa acerca de la realización como fruto de la voluntad, aspecto que revela la importancia de la administración. De esta destaca una cuarta generación naciente: la Administración de nosotros mismos. Sedefine en términos de efectividad con la gente y de eficiencia con las cosas. Un aspecto clave es no priorizar el contenido de la agenda, sino ordenar esta con base a las prioridades. Esta mantiene...