Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva

Stephen Covey

Resumen
“La forma en la que
vemos el mundo se basa
enteramente en nuestras
percepciones”

Trabajo en
Equipo

Auto Control

“Para
cambiar
una
situación…
debemos
cambiarnos a nosotros
mismos…
para
cambiarnos
debemos
cambiar
nuestras
percepciones.”

Crecimiento
Mejora
Continua

El continuo de madurez
Los seres humanos debemos progresaren un CONTINUO DE MADUREZ desde :

 PARA LLEGAR FINALMENTE A LA INTERDEPENDENCIA.

 HACIA LA INDEPENDENCIA.

 LA DEPENDENCIA.

Madurez
Para lograr la madurez tenemos que lograr:
PRIMERO: LA VICTORIA PRIVADA .
SEGUNDO: LA VICTORIA PUBLICA.
De acuerdo al diccionario de la Real Academia Española, madurez
significa:
1. f. Sazón de los frutos.
2. f. Buen juicio o prudencia, sensatez.
3. f. Edad dela persona que ha alcanzado su plenitud vital y
aún no ha llegado a la vejez

Madurez
LA VICTORIA PRIVADA, es decir, pasar de la dependencia a la independencia, se logra
trabajando sobre nosotros mismos, con tres hábitos:

1. La proactividad.
2. El trabajo por objetivos.
3. Haciendo primero lo primero.

Como pasar de la dependencia a la independencia

1. PROACTIVIDAD

DEPENDENCIA

2. FIJAROBJETIVOS

3. HACER PRIMERO
LO PRIMERO

INDEPENDENCIA

El habito 1: Ser Proactivo
• Las personas reactivas dejan que sus circunstancias los controlen, se sienten víctimas,
tienden a culpar a otros cuando las cosas salen mal.
• Las personas proactivas provocan que las cosas sucedan en lugar de ser espectadores o
víctimas. Son agentes de cambio.
• Sin embargo, ser proactivo es más que tener iniciativa,es responder por nuestra conducta
pasada, presente y futura.
• Las personas proactivas hacen sus elecciones
con base en principios y valores más que en
estados de ánimo o circunstancias.
• Las personas proactivas cuentan con tres
características:
1. Responden a estímulos de acuerdo a valores.
2. Aceptan su responsabilidad.
3. Se concentran en su circulo de influencia.

El habito 1: Ser ProactivoEl círculo de influencia de una persona incluye aquellas cosas que pueden afectar directamente.
Por el contra, el círculo de preocupación comprende todas las cosas que nos preocupan, pero
que no podemos cambiar.
Las personas proactivas centran sus esfuerzos en el círculo de influencia y trabajando
activamente en él, logran impactar en su círculo de preocupación.

“Nuestra vida es producto denuestras decisiones, no de nuestras emociones…
es producto de nuestros valores, no de nuestras condiciones…
“… me hacen enojar, no me quieren, etc”

El habito 2: Comenzar con el objetivo en la mente
• Todo se crea primero mental y luego físicamente. Todo comienza con una idea.
• Las personas, las familias, los equipos, las organizaciones, dan forma a su futuro con una
visión mental y un propósito paracada proyecto.
• El tener una misión claramente definida es la decisión principal de la que derivan todas las
demás. Mientras no tengamos claro quienes queremos ser, no tendremos claro qué
debemos hacer.
• Cuando las personas establecen su misión sobre bases de valores (integridad, honestidad,
dignidad humana, valor, confianza...) hacen elecciones sabias que aumentan su felicidad y
bienestar.
• Lamisión debe descomponerse en objetivos y metas medibles a corto plazo.
• Las personas que tienen misión clara saben tomar decisiones
• independientemente de las emociones del momento y pueden
hacer elecciones proactivas evaluando sus alternativas por
el grado en que contribuyen al logro de su misión y sus objetivos
o metas.

La aritmética de la vida

++

SER
SER
HACER
HACER

TENER
TENER

Si noestas satisfecho con lo que tienes…
pregúntate si estas satisfecho con lo que eres y con lo que haces.
“Qué es lo que queremos alcanzar… definir nuestros objetivos”

El habito 3: poner primero lo primero
1. Las cosas importantes son aquellas que nos ayudan a lograr nuestro propósito
centrado en principios, es decir, nuestra MISION.
2. Poner primero lo primero consiste en organizar y llevar a...