Los 7 Hábitos de las Persona Altamente Efectivas


Los 7 Hábitos de las Persona Altamente Efectivas
Acta de Compromiso

Mi código de conducta diaria incluye: Alejarme de la trampa de la actividad; Contribuir a siembraliderazgo; Entender que el valor esta en quien recibe; Trabajr con hechos y datos.
1. ¿ Cual es mi contribución para la ejecución del modelo fortalecimiento de habilidades deliderazgo?
Mi contribución es abrirme a los cambios, No importa a cuántas personas yo pueda supervisar, hay una sola persona a la cual si puedo cambiar y es a mí misma. Lanueva administración de personal radica en mantener una buena comunicación emocional y mucha inteligencia para ser proactiva y empática con mi grupo de trabajo,
2. ¿Cómo seconecta mi rol con cada uno de los rasgos del líder?
Inteligencia emocional… Constantemente se está conectado con este rol debido a la comunicación con los agentes,retroalimentaciones y trabajo en equipo a diario, es la herramienta fundamental para lograr los objetivos.
Pasión….Satisfaciendo las necesidades de los clientes y de los agentes a micargo
Capacidad….Colocando en práctica todo lo aprendido y compartir con los demás mis conocimientos, buscando
3. ¿Cuál es mi plan de mejoramiento Regla 3-30-3 según mapaanexo.
Me comprometo en los próximos 3 días a:
Controlar lo que digo y como lo digo para mantener una buena comunicación con los agentes a mi cargo
Me comprometo en los próximos30 días a:
Ser proactiva, hacer una reunión grupal y dar a conocer las metas a donde queremos llegar y escucharlos a donde quiere llegar cada uno,,
Me comprometo en lospróximos 3 meses a:
Sentarme con cada uno de los agentes a mi cargo y buscar entenderlos y tener sinergia con ellos,,
Preparar una capacitación para los agentes sobre este tema,