Los 8 pecados opinion

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CONTENIDO

1. DESCRIPCIÓN Y ALCANCES DE LA ESTADÍA.
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
4. DERECHOS Y OBLIGACIONES
5. RELACIÓN DE ACTIVIDADES EN LA ESTADÍA

2. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTADÍA.
2.1. PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN
TUTOR EMPRESARIAL-TUTOR ACADÉMICO.

3. INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN FINAL DEL REPORTE
3.1. ESTRUCTURA YCONTENIDO DEL REPORTE

4. REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DEL EXAMEN DE TITULACIÓN.

1. DESCRIPCIÓN Y ALCANCES DE LA ESTADÍA

1. INTRODUCCIÓN

La Estadía es un período de práctica profesional que se realiza durante el 6º. cuatrimestre del plan de estudios del Técnico Superior Universitario. Para su cumplimiento, la Universidad Tecnológica Regional del Sur concerta con numerosas empresas ladisponibilidad de lugares y la asignación de trabajos relacionados con la formación del Técnico Superior Universitario. Esto permite al alumno aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos en sus cursos y complementar su formación. Durante la Estadía, el alumno es apoyado por un asesor de la empresa y un asesor académico o tutor para facilitar su incorporación al mercado laboral y realizar sutrabajo con eficiencia, además cuenta con el seguro facultativo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El trabajo de Estadía concluido se plasma en un reporte, y es presentado para propósitos de titulación ante un jurado que se integra por representantes tanto de la Empresa como de la Universidad.
Los objetivos de la Estadía son los siguientes:

✓ Para el alumno, complementar suformación profesional y lograr su titulación mediante la detección y atención de oportunidades de mejora en la empresa, aplicando los conocimientos y habilidades adquiridos durante su preparación universitaria.
✓ Para la UT Regional del Sur, confirmar la pertinencia académica de sus planes y programas de estudio, al confrontar el desempeño de sus egresados con las necesidades del sector productivo.
✓Para la Empresa, optimizar los procesos productivos y/o administrativos fortalenciendo diferentes áreas de las mismas para disminuir costos en los procesos.

2. OBJETIVO.
Para reforzar el desempeño del alumno y de los tutores del mismo durante la Estadía, se ha elaborado el presente instructivo, que señala la metodología necesaria para el desarrollo y seguimiento del proyecto, su proceso deevaluación, así como una guía de las diferentes áreas de aplicación en donde los alumnos pueden apoyar a la empresa. Con el buen cumplimiento de las recomendaciones y pautas aquí marcadas, será posible garantizar el proceso de formación que conduzca al alumno a su máximo desarrollo profesional.

1.3 ALCANCE.
Estos lineamientos aplican a todos los estudiantes de sexto cuatrimestre de estaUniversidad Tecnológica desde que se les asignan sus espacios de Estadía, hasta que entregan su Reporte Técnico de Estadía, con las características establecidas en el mismo.

FR-ED-DC-17
Revisión 02

1.4 DERECHOS Y OBLIGACIONES.

Alumno:
✓ Aplicarse con el máximo empeño en las actividades que le sean asignadas bajo acuerdo con sus tutores.

✓ Acatar la normatividad de la empresa yno involucrarse en políticas ajenas a sus actividades expresamente definidas.

✓ Ejecutar y registrar diariamente sus actividades, aún en ausencia de su asesor.

✓ Reunirse en el periodo de estadía, al menos tres veces con su tutor académico en la empresa o en la Universidad.

✓ Elaborar el reporte final, entregar al tutor académico 3 impresos empastados antes de la fecha deexamen acordada con sus tutores.

Tutor empresarial:

✓ Instruir al alumno sobre la operación del área donde realizará su Estadía, políticas de la empresa, normas de seguridad y personas con las que estará en contacto, entre otros.

✓ Revisar el desarrollo del trabajo de Estadía.

✓ Reunirse con el tutor académico para evaluar el desarrollo de la Estadía.

✓ Llenar el...