Los Accidentes de Trabajo

Introducción
En el presente trabajo vamos a desarrollar un tema muy importante: Los accidentes de trabajo.  Se considera un accidente de trabajo cualquier lesión corporal para un trabajador que es consecuencia del trabajo realizado partiendo de una orden ajena. Dentro de la tipificación de lesiones de trabajo se incluyen aparte de las lesiones físicas, las lesiones psicológicas, morales o dedignidad de las personas.

Los empleadores generalmente están obligados a cubrir los riesgos por la ejecución de algún trabajo y se establecen los seguros de accidente, invalidez y demás. Generalmente el empleador está obligado a acudir a una administradora de riesgos profesionales, que se encargará de cubrir las posibles consecuencias de un accidente de trabajo. Los accidentes de trabajo sepueden prevenir mediante políticas fuertes de seguridad industrial, manejo de políticas de seguridad, protección y políticas de motivación y descanso en los trabajadores. Abordaremos cosas que el trabajador debe saber como la cobertura, el financiamiento e institución responsable.













Los Accidentes de Trabajo
Naturaleza
Como definición básica se establece que el accidentede trabajo comprende ‘’toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena’’. De dicha definición extraemos tres elementos esenciales, a saber:
La lesión o estado mórbido.
El trabajo por cuenta ajena.
La relación de causalidad entre los anteriores, o lo que es lo mismo, la conexión trabajo-lesión.

1. Lalesión o estado mórbido

Debe apreciarse un daño en la persona del trabajador (a) o un estado mórbido que lo aleje del concepto salud plena. Cuando se habla de limitación de la salud debemos entender no sólo las limitaciones de carácter físico, sino también las de carácter psicosomático.

Así, el accidente típico estará constituido por un hecho de carácter violento, traumático, claramente deorigen externo y tendrá una causa fortuita espontánea, exterior y violenta, independiente de la voluntad del asegurado; pero, junto a este supuesto típico, no debe excluirse la lesión que se produce de manera paulatina, continuada y progresiva originada por el trabajo.
Debemos entender que el accidente de trabajo no toma como referencia un suceso repentino más o menos importante, sino el hechomismo constitutivo de la lesión.
Pero ha de delimitarse el concepto mediante una serie de inclusiones y exclusiones.

Tal afirmación queda patente cuando el articulo 190 Ley No. 87-01 señala que el seguro de riesgos laborales comprende toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador o aprendiz sufra por consecuencia de trabajo que realiza, las lesiones del trabajador durante el tiempoy lugar de trabajo y las enfermedades cuya causa directa provenga del ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y le ocasione discapacidad o muerte.

Serán accidentes de trabajo el golpe, la caída, el aplastamiento, el atropello, el corte, la quemadura, pero también la depresión, la epilepsia postraumática, o similares, e incluso la simple artrosis o el infarto cuando tengaun origen en el trabajo que se desempeña.

2. El trabajador por cuenta ajena

Solo recibe la consideración de accidente de trabajo o enfermedad profesional el que sufre quien trabaja por cuenta ajena o el aprendiz.

Para delimitar el trabajo por cuenta ajena habremos de acudir a la definición que del mismo se establece en los artículos I y siguientes del Código de Trabajo de RepúblicaDominicana según el cual será trabajo por cuenta ajena aquel servicio personal, material o intelectual, que una persona física presta, mediante una retribución, a otra persona física o moral, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta tras obligarse voluntariamente mediante un contrato de trabajo.


3. La conexión trabajo-lesión


El último y tercer requisito necesario para...