Los antecedentes de la investigacion

Como deben ir estructurados los antecedentes de la investigación:

Primeramente, debe hacerse una introducción con cita textual de uno ó varios autores referentes a que son los antecedentes de unainvestigación y luego se prosigue de la manera siguiente:

1.- Deben presentarse en orden secuencial. (2003, 2004,2005, etc.).
2.- Se escribe el o los nombres de los autores. Lopez, Daniel óPerez, Flores, Marcano. En su Trabajo de Grado para optar al Título de Licenciado en Administración de la UNELLEZ ó Licenciado en Administración Comercial de la Universidad de Carabobo, el cual lleva porTítulo: Propuesta para Optimizar la gestión de la Gerencia de Recursos Humanos del SENIAT, Basada en la Planificación Estratégica.
2.- Colocar el Objetivo general: y cuyo objetivo es “Diseñar un Planestratégico para optimizar la gerencia de recursos humanos del SENIAT”.
3. Colocar la problemática planteada: La problemática planteada en esta investigación fue que se detecto que el departamentode Recursos Humanos del SENIAT, presentaba muchas deficiencias debido a que el personal que allí labora no puede realizar sus tareas de manera efectiva debido a que no cuenta con la herramientastecnológicas y gerenciales para realizar el mismo de manera efectiva lo cual trae como consecuencia……. y tal y cual.
4. Metodología empleada par el desarrollo del trabajo: De acuerdo a las característicasdel problema en estudio, esta investigación se enmarcará dentro de la investigación aplicada o proyecto factible, por cuanto a través del desarrollo se propondrán alternativas o propuestas en torno ala problemática de la Gestión de la Gerencia de Recursos Humanos del SENIAT, basados en la planificación estratégica. En cuanto al diseño de la investigación la misma incluye las modalidades deDocumental y de Campo. La Población objeto de Estudio está constituida por el personal de gerencia y operativo de la gerencia de recursos humanos los cuales representan en número 100 individuos. De la...