Los Antecedentes Penales

Los antecedentes penales.
La dura batalla que los jóvenes de hoy tienen (y algunos adultos también) de conseguir empleo, me hizo pensar en esto:
¿Han notado que las entrevistas de trabajo siemprese basan en lo que el postulante ha hecho en su vida pasada?
De esa cuenta lo que usualmente se le pregunta es: ¿Qué ha estudiado? ¿Dónde ha trabajado? ¿Qué antecedentes tiene? y más de esas preguntascuya respuesta siempre se hallará en el pasado, porque como es muy lógico pensar, lo que un hombre ha hecho antes, determinará con cierta precisión lo que quizá haga en el futuro.

Sin embargo,supe de un singular empleador que en sus entrevistas de trabajo, después de inquirir brevemente sobre el pasado de los que venían a él a pedirle trabajo, siempre les hacía estas tres singularespreguntas:
1. ¿Hay algo que hayas hecho en tu pasado de lo que realmente te arrepientes?
2. ¿Crees qué puedes hacer diferentes las cosas de aquí en adelante?
3. ¿Estarías dispuesto a obedecer mis órdenescomo tu nuevo jefe, y harías todo, absolutamente todo lo que te pidiera?

Invariablemente, las respuestas a estas tres preguntas determinaban el resultado de la entrevista. Si el entrevistadorespondía que no a alguna de ellas, ya no se pasaba a la siguiente pregunta, y con mucha educación se le agradecía su tiempo y no se le contrataba.
Ahora bien, si las respuestas eran positivas las tres, alsingular empleador siempre se le escuchaba decir la siguiente frase: "Entonces no veo por qué no deba contratarte, eres bienvenido a mi empresa"

Cuando se le preguntaba al empleador sobre los altosriesgos que corría al contratar de esa forma a su personal que frecuentemente eran personas sin experiencIa, o con malas referencias de trabajo, o incluso con antecedentes penales muy graves, élsiempre respondía con mucha naturalidad: "Pues la verdad a mi esto me ha funcionado muy bien, claro que siempre hay algunos que no cumplen con su palabra y salen muy malos trabajadores, pero vale la pena...