Los aprendizajes por competencias
Páginas: 2 (499 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2015
Los aprendizajes por competencias
Pasamos de poner la atención en los contenidos al perfil profesional que queremos alcanzar. Ahora se habla de aprendizajes por competencias.
Competencia
“elconjunto de conocimientos, actitudes y destrezas necesarias para desempeñar una ocupación dada”
Se destaca la idea de que para realizar con éxito una función determinada, se requieren conocimientos,actitudes y destrezas.
Hay quienes distinguen entre:
“capacidad de cumplir una tarea determinada” y
la competencia como función: “sistema de conocimientos conceptuales y procedimentales organizados comoesquemas operacionales que permiten frente a una familia de situaciones, la identificación de un problema y su resolución mediante una acción eficaz”.
En consecuencia podríamos considerar que unacompetencia incluye:
1º) una serie de características personales,
2º) una caracterización de funciones y tareas en las que se pondrán en acción esas cualidades
3º) una serie de condiciones derealización.
En este sentido posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para ejercer su propia actividad laboral, resuelve los problemas de formaautónoma y creativa y está capacitado para colaborar con su entorno laboral y en la organización del trabajo”
Se trata de:
Adquirir conocimientos, pero sobre todo, saber aplicar esos conocimientos adiversas situaciones.
Utilizando procedimientos adecuados,
Solucionando problemas de forma autónoma
Transfiriendo las experiencias a situaciones novedosas,
Estar predispuesto a la comunicación ycolaboración con los demás,
Tener un autoconcepto ajustado,
Seguir las propias convicciones,
Asumir responsabilidades, toma de decisiones.
Cuando vayas a emprender la prodigiosa tarea de unainvestigación ten presente:
Ante todo las indicaciones del maestro, a quien considerarás como un guía.
Tener claridad en el tema, esto es: ¿de qué hablarás?
Delimita el tema. No hay que decirlo todo....
Pasamos de poner la atención en los contenidos al perfil profesional que queremos alcanzar. Ahora se habla de aprendizajes por competencias.
Competencia
“elconjunto de conocimientos, actitudes y destrezas necesarias para desempeñar una ocupación dada”
Se destaca la idea de que para realizar con éxito una función determinada, se requieren conocimientos,actitudes y destrezas.
Hay quienes distinguen entre:
“capacidad de cumplir una tarea determinada” y
la competencia como función: “sistema de conocimientos conceptuales y procedimentales organizados comoesquemas operacionales que permiten frente a una familia de situaciones, la identificación de un problema y su resolución mediante una acción eficaz”.
En consecuencia podríamos considerar que unacompetencia incluye:
1º) una serie de características personales,
2º) una caracterización de funciones y tareas en las que se pondrán en acción esas cualidades
3º) una serie de condiciones derealización.
En este sentido posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para ejercer su propia actividad laboral, resuelve los problemas de formaautónoma y creativa y está capacitado para colaborar con su entorno laboral y en la organización del trabajo”
Se trata de:
Adquirir conocimientos, pero sobre todo, saber aplicar esos conocimientos adiversas situaciones.
Utilizando procedimientos adecuados,
Solucionando problemas de forma autónoma
Transfiriendo las experiencias a situaciones novedosas,
Estar predispuesto a la comunicación ycolaboración con los demás,
Tener un autoconcepto ajustado,
Seguir las propias convicciones,
Asumir responsabilidades, toma de decisiones.
Cuando vayas a emprender la prodigiosa tarea de unainvestigación ten presente:
Ante todo las indicaciones del maestro, a quien considerarás como un guía.
Tener claridad en el tema, esto es: ¿de qué hablarás?
Delimita el tema. No hay que decirlo todo....
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