Los Aspectos Humanos De La Organizacion

Los aspectos
humanos de la
organización
Sonia Mora

Concepto
• El tema de los aspectos humanos en la
organización es amplio y abarca aspectos
básicos humanos tales como la
personalidad, los valoresy actitudes, la
comunicación, la motivación y el liderazgo,
entre otros; los cuales causan algún efecto
ya sea positivo o negativo en el logro de
las metas de las empresas, sean estas
institucionespúblicas o privadas

La atención de los aspectos humanos de la
organización

• Organización : asociación de personas que de
forma deliberada se reúnen con fines
específicos.
• Entre los miembros de laorganización existe la
diferencia de rango, prestigio o poder.
• Las normas de comportamiento están basadas
en experiencias anteriores de otros grupos,
influidos por factores tradicionales.
• Laexistencia de un sistema social implica que el
entorno organizacional se caracteriza por
cambios dinámicos .

Aspectos mas importantes a nivel
organizacional
• Intereses Mutuos: las organizacionesnecesitan de las personas, y las personas
necesitan de las organizaciones.
• Ética: para tener éxito las organizaciones
deben tratar éticamente a sus
colaboradores.
• Valor de las personas: los individuosmerecen un trato distinto al que se da a
otros factores de producción (tierra,
capital, tecnología), ya que su

Aspectos mas importantes a nivel
organizacional
• Deseo de Involucrarse: la gente deseasentirse satisfecha de sí misma.
• La fuerza del ser humano se representa
en los momentos de labor y no
necesariamente en momentos heroicos!

La organización formal e informal
• Organización formal
•Organización formalmente oficializada;
basada en una división del trabajo
racional, en la diferenciación e
integración de los participantes de
acuerdo con algún criterio establecido por
aquellos quemanejan el proceso
decisorio. Es la organización planeada; la
que está en el papel.

• Organización informal
• Emerge espontánea y naturalmente entre
las personas que ocupan posiciones en la...