LOS ASTROS







Introducción administrativo


AF 2
Guía No. 1

TÍTULO: CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

OBJETIVO
La asignatura permitirá descubrir los principales elementos de juicio para comprender la realidad de las organizaciones y poder gestionar la dinámica y la complejidad de sus actividades, aplicando técnicas administrativas que aseguren la eficacia, la eficiencia, la calidad y elmejoramiento continuo del funcionamiento interno y su relación ambiental.

Asimismo, posibilitará valorar la importancia de los conocimientos y técnicas administrativas en el desempeño de todo tipo de organizaciones, como creadores de riqueza y fuentes de trabajo.

1. CONTENIDO
Organizaciones
1.1.Concepto y características
1.2. Grupos de interés
2. Administración
2.1. La administración comoconjunto de funciones
2.1.1. Funciones y procesos de administración. Habilidades.
2.2. La administración como categoría del conocimiento.
2.2.1. Naturaleza del conocimiento


2. MARCO TEÓRICO
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas:
1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social y essusceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejercito, un hospital, una escuela, etc.
2. Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado.
3. Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en elproceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
4. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5. Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
6.Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
7. Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.
I.2.4. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Después de haber estudiado sus características,resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de los argumentos más relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:
1.
2. Universalidad: Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
3. Simplificación delTrabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
4. Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
5. Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya queproporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

El concepto de Administración presenta dos acepciones principales: como actividad de conducir organizaciones y como teoría o conjunto de conocimientos de carácter científico y técnico para el análisis del comportamiento y la proyección de resultados eficaces de lasorganizaciones.
La actividad administrativa surgió simultáneamente con la aparición de las organizaciones primitivas y tradicionales. La teoría administrativa se inicia formalmente a fines del siglo pasado con el crecimiento de las organizaciones modernas, las grandes corporaciones privadas y las grandes organizaciones del Estado
La palabra “Administración” se forma con el prefijo ad, hacia, y con...