LOS BECARIOS GTH

FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL


CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO


PROFESOR : GUILLEN GALARZA MIGUEL


TEMA : CASO SOBRE LA PELICULA “LOS BECARIOS”


CICLO : X


INTEGRANTES :
MARTINEZ MERVICH
MORAN HERMOZA, DIANA KATHERINE
PANIZZO MONROY ANDREA VICTORIA
RODRIGUEZ MONJA KEVIN

FECHA DE
ENTREGA : VIERNES25 DE SETIEMBRE

2015 - II

























INDICE
INTRODUCCION 4
CAPITULO 1 5
1.1 ADMINISTRACIÓN 5
1.1.1 ¿Qué es la administración? 5
1.1.2 Importancia de la administración 6
CAPITULO II 6
2.1 ADMINISTRACION DE PERSONAL 6
2.1.1 Objetivos principales de la Administración de Recursos humanos 6
CAPITULO III 7
3.1 GESTION DEL TALENTO HUMANO 7
3.1.1 Atracción, selección e incorporación 73.1.2 Concepto de cliente interno 7
3.1.3 El Perfil 8
3.1.4 Planificación de un proceso de búsqueda 8
3.1.5 El esquema de planificación de los recursos humanos 8
3.2 Reclutamiento y Selección 9
3.2.1 Fuentes de reclutamiento 9
3.2.2 Recepción de CV 9
3.2.3 Curriculum versus Perfil 10
3.2.4 Inducción 10
3.2.4 Proceso de la Inducción 11
CAPITULO IV 13
4.1 ARGUMENTO DE LA PELICULA 13
CONCLUSIONES 16BIBLIOGRAFIA 17


INTRODUCCION

En el siguiente trabajo podremos encontrar los temas desarrollados en las clases de Gestión del Talento Humano por medio de la película “The Internship – Los becarios”

En la película podemos ver como dos cuarentones los cuales son despedidos de su empresa donde han trabajado muchos años como comerciales. Tras verse en una situación complicada en la que se venfuera de un mercado laboral cada vez más tecnológico, prueban suerte en un campus de verano en Google para optar a un puesto de trabajo para ambos.

Rodeados de niños prodigio que tienen la mitad de sus años, estos dos maestros de la persuasión tienen que encontrar la forma de salvar esa brecha generacional o se arriesgan a perder la oportunidad de pasar de Noogler a Googler (es decir, un auténticoempleado de Google a tiempo completo).

CAPITULO 1
1.1 ADMINISTRACIÓN
En la película Los Becarios podemos ver que el grupo conformado por Nick, Billy, Stuart, Yo-Yo, Neha y Lyle compiten para obtener el puesto y quedarse a trabajar en Google, ellos tendrán que organizarse para llevar a cabo todas las pruebas que tienen que realizar. Deberán de tomar las mejores decisiones para lograr todos susobjetivos trazados.


1.1.1 ¿Qué es la administración?
La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, yel vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinación. De esta forma, el término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.
1.1.2 Importancia de la administración
Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.
Se mantiene al frente de lascondiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante

CAPITULO II
2.1 ADMINISTRACION DE PERSONAL
En la película vemos que la empresa Google realiza un reclutamiento de personal, mediante este reclutamiento es como Billy y Nick logran conseguir dos puestos de becarios en Google y son aceptados tras pasar una entrevista (Selección de personal).2.1.1 Objetivos principales de la Administración de Recursos humanos
El objetivo general de la administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las...