los cien errores de la comuncacion los 3 primeros resumen

LOS CIEN ERRORES DE LA COMUNICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
1 MINUSVALORAR LA IMPORTANCIA DE LOS MEDIOS
La prensa tiene una experiencia brutal en en la determinación de la forma de pensar de lagente, infuidos por los modelos de propaganda, los medios tiene un forma de efecto limitado en la forma de pensar de las persona cambiaban su forma de pensar muy rápidamente.
Un estudio hecho en losaños 70 dice que los medios selecciona lo que publican, selecciona también selecciona también los temas sobre lo que la gente piensa y discute.
La prensa no tiene una influencia todopoderosa, de hechovive de lo que los demás la proporcionan
Por esto existe la publicidad, por eso tiene trabajo los jefes de prensa , por eso debemos saber com trabajon y que podemos esperar de ellos, y también que eslo que nos podemo esperar.}

2 CONFUNDIR LOS CARGOS DE JEFE DE PRENSA Y DIRECTOR DE COMUNICACIÓN
Gestionar la reputación de una organización, las percepciones de sus públicos diversos se llama“stakeholders”, el director de comunicacacin es el responsable de todas ñas relaciones, es le responsable global de las funciones especificas, de la comunicación interna.
Suele haber un jefe de prensaquien específicamente elabora las notas de prensa, de ocnvocar a los medios y responder a su demandas.
El director de comunicación asiste a los es el portavoz de cabecera.

3 REDACTAR UNA NOTA DEPRENSA EN CUATRO PAGINAS
Si usted entra a la redaccion un medio de comunicación, lo que te llama la atención es el desorden y el riudo.
La nota de prensa, llamada “comunicado” es le redacción de unainformación tal y como nos gustaría verla publicada en un periódico.
Un periodista lee la cabo del dia decenas de notas, recibe cientos de llamada y es invitado a ruedas de prensa, debe ser capas deredactar una notas en no mas de una o dos paginas, del total de informaciones que recibe un periodista solo un pequeño porcentaje termina siendo publicado. Busca un titular atractivo la mayoría de...