los cinco descubrimientos

LOS CINCO DESCUBRIMIENTOS.

Primer descubrimiento: Yo ideal.

Se trata de establecer contacto con la persona que nos gustaría ser, tanto a nivel
personal como laboral o profesional. Esnecesario detectar el potencial que se
oculta en nuestro Yo ideal.
Es importante no confundir el Yo ideal con el Yo debería; éste último
corresponde a las expectativas que los demás tienen de nosotros.Cuando un
maestro, jefe, familiar o amigo nos dice cómo debemos ser; está dándonos su
versión de nuestro yo ideal. Es muy fácil confundir uno con otro y terminar
alejándonos de nuestros objetivospersonales.
Los valores desempeñan un papel muy importante en el descubrimiento del yo
ideal pero es necesario prestar atención a cuestiones más estables como
nuestra filosofía subyacente, lacomprensión de la misma puede ayudarnos a ver
el modo en que el yo ideal refleja nuestro sistema de valores.
La imagen ideal que tenemos de nosotros mismos despierta nuestro entusiasmo,
nuestra emoción ynuestra motivación. Esta imagen es la expresión más
profunda de lo que esperamos en la vida y constituye la guía más adecuada
para tomar decisiones.
Segundo descubrimiento: Yo real.

No basta convislumbrar el yo ideal, también es necesario forjarse una imagen
clara de la realidad en la que estamos inmersos; debemos buscar nuestro Yo
real. Para lograr una valoración exacta del mismo tenemosque reconocer
nuestras fortalezas y nuestras debilidades.
Esta tarea no es tan fácil dado que existen algunos obstáculos que nos impiden
tomar conciencia de nuestro yo real. Uno de ellos es elllamado “síndrome de la
rana hervida”1 y hace referencia a la lenta e inadvertida inmersión en la
autocomplacencia. El otro obstáculo está compuesto por las “mentiras vitales”
que son los autoengaños;consoladoras verdades a medias que las personas se
cuentan a sí mismas para no aceptar realidades demasiado inquietantes.
La mejor forma de corregir los errores de apreciación consiste en solicitar...