_Los_cinco_ingredientes_del_trabajo_cooperativo

Los cinco ingredientes del aprendizaje cooperativo
En el momento de diseñar una actividad de trabajo cooperativo, es importante tener en
cuenta cinco aspectos que ayudarán a que la actividad funcione bien. Esos cinco
aspectos (que habitualmente llamamos los cinco ingredientes del aprendizaje
cooperativo) son:
1. Interdependencia positiva
2. Exigibilidad individual
3. Interacción cara a cara
4.Habilidades interpersonales y de trabajo en grupo
5. Reflexión del grupo
Veamos a continuación cada una de estos ingredientes
Interdependencia positiva y exigibilidad individual
Una tarea de grupo tiene interdependencia positiva cuando todos los miembros del
grupo son necesarios para que la tarea pueda realizarse con éxito. En otras palabras, no
es posible que uno de los miembros del grupo (o unsubgrupo) realice la tarea por su
cuenta, al margen del resto del grupo.
Una tarea tiene exigibilidad individual cuando cada uno de los miembros del grupo debe
rendir cuentas no sólo de su parte del trabajo sino también del trabajo realizado por el
resto del grupo. En otras palabras, no es posible que un miembro del grupo se centre
exclusivamente en realizar su parte, desentendiéndose completamentedel trabajo que
realizan los demás miembros del grupo.
La interdependencia positiva y la exigibilidad individual son los dos ingredientes más
importantes en el diseño de actividades de aprendizaje cooperativo. Veamos ahora un
ejemplo que ayudará a clarificar estos conceptos.
Un profesor asigna una tarea a realizar en grupos de tres. La tarea consiste en la
construcción de una aplicación informáticaque requerirá a los alumnos el aprendizaje
de varios conceptos nuevos (algoritmos de ordenación, manejo de ficheros, etc.). Se ha
establecido una fecha para la entrega del código de la aplicación. Una semana más tarde
de esa entrega, cada grupo deberá realizar para el resto de la clase una breve
presentación oral sobre el trabajo realizado.
Caso 1: Ni interdependencia positiva ni exigibilidadindividual
El volumen real de trabajo requerido es pequeño, y perfectamente asumible por uno de
los miembros del grupo, que está dispuesto a hacer él solo toda la aplicación
informática, aunque el trabajo lo firmarán los tres. A cambio, sólo pide que los
compañeros se encarguen de las prácticas de otras asignaturas, que él también firmará
aunque no haya participado en ellas. El alumno que hace todoel trabajo será,

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lógicamente, el que hará la presentación oral final, puesto que el profesor no ha
establecido ninguna condición sobre quién debe hacer esa presentación.
Caso 2: Exigibilidad individual, pero no interdependencia positiva
El profesor ha establecido que la presentación final la realizará uno de los miembros del
grupo elegido al azar, cinco minutos antes de la presentación. Elvolumen de trabajo
sigue siendo pequeño, con lo que uno de los miembros del grupo se encarga de hacerlo
todo y entregar la aplicación. Durante la semana anterior a la presentación, el alumno
que ha hecho el trabajo explica todos los detalles a los compañeros, y se asegura de que
cualquiera de ellos estará en condiciones de explicar el trabajo realizado si resulta
elegido para la presentación.
Caso 3:Interdependencia positiva pero no exigibilidad individual
El volumen de trabajo es elevado, y para terminarlo antes de la fecha límite no hay más
remedio que repartírselo entre los tres. Cada uno de los alumnos se centra en su parte y
se despreocupa del resto. Una vez integradas las partes y terminado el trabajo, uno de
los alumnos se encarga de estudiarse todo el trabajo realizado y prepararsela
presentación. El resto puede desentenderse del trabajo de los demás, y una vez
explicada su parte al compañero que hará la presentación, puede desentenderse incluso
de su parte.
Caso 4: Interdependencia positiva y exigibilidad individual
El volumen de trabajo obliga al grupo a repartirse el trabajo entre los tres. Por otra parte,
el profesor elegirá aleatoriamente al alumno que debe explicar...