Los Cinco Procesos Básicos En La Administración De Rh

Páginas: 3 (625 palabras) Publicado: 24 de agosto de 2011
Los cinco procesos básicos en la administración de RH

|Proceso |Objetivo |Actividades involucradas || |Quienes trabajarán en la organización |Investigación del mercado de RH. |
|Integración ||Reclutamiento de personas |
| | |Selección de personas|
| |Que harán las personas en la organización |Socialización de las personas. |
|Organización ||Diseño de puestos |
| | |Descripción yanálisis de puestos. |
| | |Evaluación del desempeño |
|| |Programa de inducción |
| |Como conservar a las personas quetrabajan|Remuneración y retribución |
|Retención |en la organización |Prestaciones y servicios sociales|
| | |Higiene y seguridad en el trabajo |
| ||Relaciones sindicales |
|Desarrollo |Como preparar y desarrollar a las personas|Capacitación....
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