Los Cl Steres La Llave Que Abre Nuevas

Los clústeres, la
nuevas puertas
a la innovación

El tradicional concepto de competencia (si yo
gano, tu pierdes) ha dado paso a una nueva
filosofía la 'competencia' (podemos ganar
ambos
sitrabajamos
cooperando
y
compitiendo).

¿Qué son los CLUSTERS?
"COLABORAR PARA COMPETIR"
La definición más extendida y conocida es la de Michael
Porter, quien definió los Clusters como:
¨Una
agrupación
deempresas
e
instituciones
relacionadas entre sí, pertenecientes a un mismo sector
o segmento de mercado, que se encuentran próximas
geográficamente y que colaboran para ser más
competitivos¨.

¿Quéofrecen los Clusters a las
empresas?

Facilitar a las empresas una serie de
servicios y apoyos que actúan directamente
sobre su competitividad.
Suponen una unidad de acción óptima para
identificarproblemas, necesidades e inquietudes,
afrontar proyectos comunes de envergadura y
proveer de soluciones prácticas y personalizadas.

¿Qué ofrecen los Clusters a las
empresas?

Son potentes canales decomunicación entre sus miembros (Empresas,
Administración y Centros de investigación y conocimiento) para transmitir
necesidades, consensuar y divulgar soluciones.
Sirven para hacer masa críticaque permite a sus integrantes acceder a
recursos humanos, materiales, tecnología y mercados especializados.
Aportan a las empresas la imagen internacional de excelencia que el
sector ha adquirido a través delCluster.

Ventajas para las empresas que
pertenecen a un cluester
Productos de carácter más innovador
Procesos más eficientes en costes
Proyectos de investigación conjuntos
Desarrollo de nuevosformatos
Liderazgo en productos, formatos y estrategias

Ventajas para las empresas que
pertenecen a un cluster
Especialización de productos y marcas por opciones
estratégicas
Internacionalizaciónde las empresas conjunta e
independientemente
Empleados con formación especializada
Liderazgo en capacidad tecnológica y de innovación

Componentes del Cluster
1. Insumos principales:...