LOS COMITES

LOS COMITÉS


Un comité es un grupo de trabajo que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución o entidad tienen establecidas determinadas competencias.
Comisión de personas encargadas para un asunto.

Órgano dirigente de algún partido político o de una de sus secciones, o de cualquier otro tipo de organización.

Son aquellas personas encargadas para un asunto.Órgano dirigente de un partido político o de una de sus secciones, órgano representativo de los trabajadores de una empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.

Los comités serán creados únicamente mediante la directiva de la junta y tendrá como función una actividad en el tiempo de desarrollo de recomendaciones relacionadas con su área así como sus asesores ante la organización;todos ello relacionados específicamente con las direcciones y sus respectivas divisiones.


























TIPOS Y CARACTERÍSTICAS


Comité ejecutivo: generalmente compuesto por autoridades, estas se encargan de la toma de decisiones y la resolución de pequeños problemas Durante la organización del congreso.



Comité financiero: Tienecomo objetivo estudiar las opciones que ofrece el mercado para la colocación de los sobrantes líquidos del Fondo manejando como principio básico la seguridad por encima de la rentabilidad.

Comité de personal: es aquel cuya misión es todo lo que tenga relación con el tema laboral de congreso. Es el encargado de velar por las necesidades humanas. Contratando así el personal necesario para las distintas áreas.Comité científico: son un conjunto de expertos en las materias que va versar el congreso. Es una especie de jurado o tribunal que está encargado de los aspectos científicos, evaluando ponencias y proponiendo temas.


Comité técnico: es el conjunto de personas formado por los profesionales que se encargan de los aspectos más técnicos de los tema.








VENTAJAS Y DESVENTAJAS:Los comités suelen emplearse para algunos de los siguientes fines principalmente:

Contar con un grupo que ayude a la deliberación que conduce a llegar a una decisión.

Limitar la autoridad.

Representar los intereses de diversos grupos de una institución.

Coordinar mejor los planes de y políticas de trabajo.

Transmitir información.

Consolidar la autoridad.

Motivar losfuncionarios inferiores a la mayor participación en las tareas administrativas.

Los comités son ejecutores q suelen ser poco recomendables: de ordinario conviene responsabilizar de la ejecución de las decisiones del mismo comité a uno o varios funcionarios concretos.

Son Costosos.




IMPORTANCIA:

Es de suma importancia ya que son condiciones que se realizan en el medio para de trabajo parael cual se desarrolla utilizando una normativa legal respectiva a fin de optimizar la creación de comités para que sea conocimiento .de los trabajadores de las empresas.



NATURALEZA DE LOS COMITÉS Y GRUPOS: PROCESOS GRUPALES EN LOS COMITÉS.
Cuatro etapas del desarrollo de un grupo:
Formación (conocimiento de los miembros del grupo entre sí).
Tormenta (los miembros del grupo determinan elobjetivo de su acción conjunta; surgen conflictos).
Reglamentación (el grupo conviene normas y ciertas reglas de conducta).
Desempeño (el grupo se aplica a su tarea).

FUNCIONES QUE CUMPLEN LAS PERSONAS EN LOS COMITÉS.
Algunas buscan información, otras la proporcionan.
Algunas intentan coordinar las acciones del grupo o concertar negociaciones cuando hay conflictos.
Algunas intentaralentar a las demás a contribuir, otras son seguidores.
Muchos buscan manifestar sus desacuerdos con algunas cosas.


PARA QUE RESULTE EFICAZ SU INTERVENCIÓN EN GRUPO.
Los individuos no deben limitarse a escuchar los mensajes verbales, sino también observar el comportamiento no verbal.
Advertir el lugar en que se sienta cada miembro durante la reunión, puede ofrecer indicios sobre los lazos...