“Los Conceptos De La Relación De Trabajo”, “La Relación Individual De Trabajo”, “Los Elementos De La Relación Individual De Trabajo”
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
Nombre del curso: DERECHO LABORAL |
Módulo: 2 | Actividad: 7 |
Fecha: 7-MARZO-13 |
Bibliografía: DEFINICIÓN DE RELACIONES-LABORALES http://definicion.de/relaciones-laborales/LEY FEDERAL DE TRABAJO http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/21.htm |
Título:
“Los conceptos de la relación de trabajo”, “La relación individual de trabajo”, “Los elementos de larelación individual de trabajo”.
Introducción:
Un logro importante en el devenir de Derecho del trabajador es en la Constitución de 1917 donde se plasma el Derecho al Trabajo como un deber socialque garantiza el Estado buscando la permanencia en el empleo, a través de una relación de trabajo entre patrón y trabajador. Así mismo queda plasmado en el Artículo 20 LFT LA RELACION DE TRABAJO. Quese entiende como: relación de Trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal, subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contenido:
“Losconceptos de la relación de trabajo”
Así mismo queda plasmado en el Artículo 20 LFT LA RELACION DE TRABAJO. Que se entiende como: relación de Trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, laprestación de un trabajo personal, subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
DISPONE:
ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DEORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DELCUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADOPRODUCEN LOS MISMOS EFECTOS.
“Los elementos de la relación individual de trabajo”
Elementos o requisitos del la relación laboral:
ue existan dos partes trabajador y patrón Individualización...
Módulo: 2 | Actividad: 7 |
Fecha: 7-MARZO-13 |
Bibliografía: DEFINICIÓN DE RELACIONES-LABORALES http://definicion.de/relaciones-laborales/LEY FEDERAL DE TRABAJO http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/21.htm |
Título:
“Los conceptos de la relación de trabajo”, “La relación individual de trabajo”, “Los elementos de larelación individual de trabajo”.
Introducción:
Un logro importante en el devenir de Derecho del trabajador es en la Constitución de 1917 donde se plasma el Derecho al Trabajo como un deber socialque garantiza el Estado buscando la permanencia en el empleo, a través de una relación de trabajo entre patrón y trabajador. Así mismo queda plasmado en el Artículo 20 LFT LA RELACION DE TRABAJO. Quese entiende como: relación de Trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal, subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contenido:
“Losconceptos de la relación de trabajo”
Así mismo queda plasmado en el Artículo 20 LFT LA RELACION DE TRABAJO. Que se entiende como: relación de Trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, laprestación de un trabajo personal, subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
DISPONE:
ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DEORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DELCUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADOPRODUCEN LOS MISMOS EFECTOS.
“Los elementos de la relación individual de trabajo”
Elementos o requisitos del la relación laboral:
ue existan dos partes trabajador y patrón Individualización...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.