los constantes cambios de la sociedad

Investigación en administración: conocimiento
para el bienestar de las personas y el desarrollo
de las organizaciones Gregorio Calderón Hernández
Germán Albeiro Castaño Duque
COMPILADORE S
Investigación en administración:
conocimiento para el bienestar de
las personas y el desarrollo de las
organizaciones
UNIVERSIDA D NACIONA L D E COLOMBI A
Facultad de Administración
Manizales €>Universidad Nacional de Colombia
Facultad de Administración
Sede Manizales
© Gregorio Calderón Hernández & Germán Albeiro Castaño Duque
COMPILADORE S
Primera edición: 2010
Preparación editorial e impresión
Editorial Universidad Nacional de Colombia
direditorial@unal.edu.co
www.editorial.unal.edu.co
ISBN 978-958-719-450-0
Impreso y hecho en Colombia
Catalogación en la publicaciónUniversidad Nacional de Colombia
Investigación en administración : conocimiento para el bienestar de las personas y el
desarrollo de las organizaciones i compiladores Gregorio Calderón Hernández, Germán
Albeiro Castaño Duque. - Manizales : Universidad Nacional de Colombia. Facultad de
Administración, 2010
332 P-,ilIncluye
referencias bibliográficas
ISBN : 978-958-719-450-0
Administración delconocimiento 2. Gestión del conocimiento 3. Investigación
organización al 4. Propiedad intangible 5. Capital intelectual 6. Técnicas administrativas I.
Calderón Hernández, Gregorio, 1951- II. Castaño Duque, Germán Albeiro, 1959-
CDD-21 658.4038 / 2010 Contenido
Prefacio
La investigación en administración:
una reflexión introductoria
JOSÉ GABRIEL CARVAJA L OROZC O
1 Algunos problemas de lainvestigación
en administración 15
LUIS ERNESTO ROMER O
2 Investigación en administración en América Latina:
¿un futuro más promisorio? 23
REBECA DEL PIN O PEÑA
3 Abordaje estratégico de la investigación en
administración: un nuevo horizonte para
la edificación de un liderazgo científico
latinoamericano en el siglo xxi 29
Parte I
Estrategia, competitividad e innovación
GREGORI O CALDERÓ NHERNÁNDE Z
CLAUDI A MILEN A ÁLVAREZ GIRALD O
JULIA CLEMENCI A NARANJ O VALENCI A
1 Estrategia y factores competitivos en las grandes
empresas industriales de Colombia 37
HORTENSI A MANRIQU E DE LLINÁS
2 La gestión estratégica en algunas empresas
del sector de la construcción de la ciudad de Bogotá 55
[7] JOAQUI N JIMENEZ CASTR O
GLORI A ISABEL RODRÍGUE Z LOZAN O
Un modelo de gestión basadoen la calidad como
estrategia de competitividad a partir del análisis
de las prácticas de calidad desarrolladas por
las pyme metalmecánicas en Cartagena 69
JOHAN N ENRIQU E GÓME Z
JOSÉ VARGA S CAICED O
Exploración de tendencias en la administración
y el gobierno de empresas de familia de perfil
pyme en Colombia 83
MARIBE L FERIA CRU Z
MARICARME N LIQUIDAN O RODRÍGUE Z
Hacia laconstrucción de un sistema regional
de innovación mediante redes interinstitucionales.
El caso de Aguascalientes 95
Parte II
Gerencia social
JAIM E ANDRÉS VIEIR A SALAZA R
IVONN E MARÍ A CORRE A ARIA S
1 El concepto y la práctica de la responsabilidad
social empresarial en dirigentes de la ciudad
de Manizales 113
CARLO S ARTUR O RUIZ GONZÁLE Z
2 Administración y entorno de las organizaciones deltercer sector de la ciudad de Manizales:
perspectivas de gerencia social 127
CARLO S HUMBERT O GONZÁLE Z ESCOBA R
3 Desarrollo subregional: una opción desde la
agroindustria en su transición hacia escenarios
de innovación 139
3
4
5
[8] Parte III
Filosofía y teorías organizacionales
JOSÉ GABRIEL CARVAJA L OROZC O
1 El concepto de organización para la administración.
Ontología yepistemología de las organizaciones 151
CARLO S O . FUENTES D.
2 William Shakespeare y El mercader de Venecia.
Elementos germinales de administración y modernidad 165
DIEG O ARMAND O MARl N IDÁRRAG A
3 De la razón objetiva a la razón subjetiva:
hacia una genealogía de la administración 185
CARLO S MARI O DURANG O YEPES
4 Conexiones y desconexiones disciplinares
de los estudios de la...