Los Contratos De Trabajo

1. Escribir:
a. Cuáles son las características de los contratos de trabajo
b. Clases accidental o transitorio, de obra o labor, a término fijo, indefinidos
c. Cuáles son los causalespara la terminación de los contratos de trabajo

2. a. Que comprende el valor devengado
b. Que constituye el salario
c. Que es salario básico
d. Que es salario básico integral3. Cuáles son los requisitos válidos para un contrato de trabajo

Solución

1. El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obligada a prestar un servicio personal a otrapersona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador,y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

a. Características de los contrato de trabajo:

* Es consensual ya, que se perfecciona por el simple acuerdo de voluntades, esdecir, no requiere solemnidad ni formalidad alguna para su validez, sin embargo, el artículo 24 de la ley exige que las condiciones de trabajo se hagan constar por escrito y la falla de esa formalidades imputable al patrón, conforme al artículo 26.

* Es personal, esta cualidad atañe únicamente al trabajador, ya que el patrón puede ser una persona moral, y además puede ser substituido sinnecesidad de que se modifique el contrato.

* Es oneroso, porque establece obligaciones reciprocas; la prestación del servicio a cambio de una remuneración.

* Es bilateral, ya queestablece derechos y obligaciones mutuos entre las partes.

* Es de tracto sucesivo, en virtud de que sus efectos no se agotan en el acto mismo de su celebración, sino que continúan durantela prestación del servicio.

* Es conmutativo, ya que las prestaciones que se deben las partes son inmediatamente ciertas.

* Es un contrato condicionado por la ley, porque no es...