los contratos

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD O A PLAZO FIJO

CUESTIONARIO:
1. ¿Qué se entiende por Contratos sujetos a Modalidad o a Plazo Fijo?
Se entiende que son aquellos contratos que se dan por undeterminado tiempo y que se celebran en razón de las necesidades del mercado.

2. ¿Qué clases de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad existen?
Existen tres clases de contratos de trabajos sujetos amodalidad:
- Contratos de Naturaleza Temporal;
- Contratos de Naturaleza Accidental;
- Contratos para Obra o Servicio.
3. ¿En qué casos se utilizan los contratos por Inicio o Lanzamiento de unanueva actividad?
En los siguientes casos:
Estos contratos se dan por inicio o incremento de actividades productivas de la empresa.
Así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las yaexistentes dentro de la misma empresa.
Su duración máxima es de tres años.

4. ¿En qué casos se utilizan los Contratos por Necesidades de mercado?
Cuando se busca atender los incrementoscoyunturales de la producción , originados por variaciones sustanciales de
la demanda en el mercado .
En algunas actividades productivas de carácter estacional.

5. ¿En qué caso se utiliza elContrato por Reconversión Empresarial?

En un caso de sustitución, modificación y ampliación de las actividades desarrolladas en las empresas y variación de carácter tecnológico en las maquinarias.Su duración máxima es de dos años.


6. ¿Qué contratos tienen Naturaleza Accidental?
Contrato Ocasional.
Contrato de Suplencia.
Contrato de Emergencia

7. ¿En qué casose utiliza el Contrato Ocasional?
Se utiliza para atender necesidades transitorias de la empresa, diferentes de la actividad habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año.

8.¿En qué caso se utiliza el Contrato de Suplencia?
Se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa...