Los Cromosomas Del Liderazgo

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LOS CROMOSOMAS DEL LIDERAZGO"El gen del liderazgo ya existe en el
momento del nacer del líder, los
cromosomas forman los hilos
del desarrollo de éste, como niño
y durante la primera evolución
de su psicología"
C. LevickiA través de toda la historia de la humanidad la pregunta clásica en el mundo organizacional acerca de los procesos de formación de los líderes es laque todo el mundo conoce pero no da respuesta: ¿LOS LÍDERES NACEN O SE HACEN?. Cuando era empleado de una las empresas más importantes del área y por mis potenciales de desarrollo tuve la oportunidad de asistir a muchos ciclos de formación. Uno de ellos fue en Caracas, cuyo título del ciclo de aprendizaje era esa misma pregunta anterior. Les confieso que cuando comenzó el curso la mitad decía que¡El líder nacía! Y la otra mitad ¿El líder se hace?. Después de veinticuatro horas académicas la proporción de tal afirmación no había variado en nada. El Facilitador del curso era un experto en liderazgo de una de las más acreditadas universidades americanas en la materia. Han pasado más de cinco lustros de esa frustrada experiencia . Ahora en mis cursos de liderazgo tanto en pre como en postgradoesta pregunta es casi igual al eterno debate entre naturaleza y desarrollo. Pero sin lugar a dudas tanto en el nivel académico como en el industrial esta dialéctica tiene cada día una enorme importancia. Después de esos enormes continuos y diálogos que a través de la humanidad han existido, la incertidumbre sigue igual. Tienen mucha vigencia entre otras las siguientes preguntas: ¿quién decide sialguien nació para líder o no?. Después de muchos "ensayos" y de "investigaciones psicosociográficas", se decide que candidato potencial no es un "líder nato", ¿qué futuro existe para esa persona, es especial si sólo le interesa uno de las posiciones de máximo nivel en las organizaciones?De acuerdo con los adelantos técnico-social se puede afirmar categóricamente que los posibles líderes necesitannacer con un conjunto de características que crearán la materia prima, a partir de las cuales será posible desarrollar el liderazgo.¡SI EL POTENCIAL NO ESTÁ ALLI, NO SERÁ POSIBLE DESARROLLARLO!.El pensamiento motivador del Dr. C. Levicki al inicio de este espacio, representa los "hilos" los que dan el color al gen del liderazgo. Éste es sólo el punto de inicio, el estimulador vital de diferentescomponentes que deben de existir antes de que se lleve a cabo el nacimiento de un líder de calidad. Dicho autor reafirma que la tecnología moderna, en especial la biotecnología ha desarrollado los medios para que la vida se genere así misma. De acuerdo con estos adelantos es posible clonar todo tipo de animales, reproducción de ADN y engendrar las estructuras básicas de la vida. En su texto "EL GENDEL LIDERAZGO" se hace la siguiente pregunta: ¿Qué los líderes deben nacer y no pueden hacerse? , estableciendo algunas características que deben nacer con un líder exitoso, algunas de ellas requerirán un don puramente genético; para el lector, otras podrán parecer asequibles. Sin lugar a dudas que lo único que cuenta es el punto de vista de cada lector.Bajo este nuevo panorama de biotecnología,los asiduos lectores de este espacio seguro que se deben hacer las siguientes interrogantes: ¿Es usted un gran líder, hoy día o en el futuro? ¿Tiene usted los genes? ¿Está usted preparado para hacer todo lo necesario para convertirse en un gran líder, es especial la imposición de una gran autodisciplina? ¿Cómo pretende usted adquirir las características de liderazgo? ¿Qué le han dicho loscuestionarios que usted ha llenado sobre sus genes como líder? ¿Está usted preparado para hacer todo lo necesario para convertirse en un gran líder, es especial la imposición de una gran autodisciplina?De seguida se listan las perspectivas modernas de los cromosomas que se necesitan en un gran líder: cromosoma 1: Energía juvenil: Los grandes líderes necesitan energía juvenil durante toda su vida útil....