LOS CUATRO ACUERDOS

LECTURA I Y EJERCICIO DE PRÁCTICA

LOS CUATRO ACUERDOS Y LOS NEGOCIOS
El libro “LOS CUATRO ACUERDOS” del Dr. Miguel Ruiz es una recopilación
de filosofía tolteca que tiene aplicaciones en todos nuestros ámbitos de
nuestra vida.
Nuestro trabajo al ser una actividad principalmente relacional nos sitúa en
circunstancias en las que tomamos decisiones importantes que afectan
nuestro desempeño,productividad y sobre todo nuestros ingresos “todo el

tiempo”.
Este

libro,

lejos

de

ser

espiritual,

contiene

4

“acuerdos”

para

comprometerse con uno mismo para alejar el miedo en nuestras decisiones
y actividades diarias y lograr mejores resultados. El objetivo de estos
acuerdos es que los practiques como un hábito.

PRIMER ACUERDO
“SE IMPECABLE CON TUSPALABRAS”
El primer acuerdo es el más importante y el más difícil de cumplir. Se ve
muy simple pero es sumamente poderoso.
Las palabras tienen el poder de crear, con tus palabras revelas tu intención
y lo que realmente eres.
Las palabras son una fuerza constituyen el poder que tienes para
comunicar, pensar y por consecuencia generar los acontecimientos de tu
vida.
Impecable significa “sinpecado”, sin error. Cuando hablamos o decimos
palabras para ofender restamos energía de nuestra persona y creamos un
terreno dócil para recibir el mismo tipo de mensaje de regreso
Puedes medir la impecabilidad de tus palabras a partir de tu nivel de
autoestima, la manera que piensas de ti y el que tan seguro te sientas se
transmitirá en tu lenguaje.
Utiliza tus palabras para compartir ytransmitir tus mejores ideas y
pensamientos.

SEGUNDO ACUERDO
“NO TE TOMES NADA PERSONAL”
Ningún de los acontecimientos, opiniones y reacciones de los demás es
personal.
Generalmente

nos

“tomamos

de

manera

personal”

el

rechazo,

la

agresividad, el juicio de los demás, pero en realidad es solo lo que el “otro”
piensa , siente o decide de una situación o acontecimiento ,de un hecho ,
de una propuesta , mas no tiene que ver con MI persona .
Esta interpretación del “otro” hacia mi se ha establecido en su propia mente
de acuerdo a su experiencia, historia y visión personal y nuevamente… no
tiene que ver conmigo.
Tomarse las cosas de manera “personal” es una muestra de egoísmo por
que pensamos que todo gira a nuestro alrededor.
Nada de lo que los demás hacenes por ti. Lo hacen piensan y deciden por
ellos mismos.
Tomarse las cosas personalmente te abre a ser vulnerable a las opiniones
de los demás convirtiendo toda la “historia emocional del otro” en la tuya.
Si te tomas las cosas de manera personal y te sientes ofendido es mas
probable que reacciones defendiéndote y creando conflicto queriendo
demostrar a los demás que tienes la “razón” dandotus propias opiniones.
Al mismo tiempo lo que tu dices, haces y opines se basa en tu propia
experiencia, en tu propia historia y no tiene nada que ver con los demás.

Toda opinión que referimos del “otro” se refiere a mi mismo.
Nadie nos ofende, a veces nos sentimos ofendidos por que nos han tocado
heridas que ya tenemos.
Nos enfadamos generalmente por qué tenemos miedo.
Sea lo que te diganlos demás, incluso si te dicen: “Eres maravilloso” no te
lo tomes personal, tu sabes que eres maravilloso.
No te tomes nada personal, porque si lo haces te expones a sufrir por
nada.
Cuando aprendas este acuerdo , no necesitaras depositar tu confianza en
lo que hagan o digan los demás , bastara con que confíes en ti mismo.

TERCER ACUERDO
“NO HAGAS SUPOSICIONES”
Suponer es dar porexistente y real algo sin tener pruebas de ello.
Tendemos a hacer suposiciones sobre todo, y el problema es que al
hacerlo creemos que lo que suponemos es cierto.
Hacemos suposiciones sobre lo que los demás hacen o piensan y además
nos lo tomamos de manera personal.
Si te pones a analizar, mucha de la desmotivación, miedo, tristeza y
sufrimiento que has tenido tiene sus raíces en suposiciones....