Los Cuatro Acuerdos

INTRODUCCIÓN

El libro los cuatro acuerdos expone el conocimiento esotérico de la cultura tolteca que es conservado y transmitido de una generación a otra por medio de distintos linajes de naguales (maestros). Este saber permaneció oculto en secreto durante cientos de años, así aunado a las antiguas profecías presagiaron que llegaría un momento en el que sería necesario devolver la sabiduría alas personas.
Así el Dr. Miguel Ruiz, considerado un nagual del linaje de los Guerreros del Águila, ha sido guiado para difundir las poderosas enseñanzas de los toltecas, quienes en un pasado fueron artistas y científicos que formaron una sociedad para estudiar y conservar el conocimiento espiritual en el cual las personas que desarrollaran dicho discernimiento encontraran la verdad ysignificado de su vida.


“No hay razón para sufrir. La única razón por la que sufres es porque así tú lo exiges. Si observas tu vida encontrarás muchas excusas para sufrir, pero ninguna razón válida. Lo mismo es aplicable a la felicidad. La única razón por la que eres feliz es porque tú decides ser feliz. La felicidad es una elección, como también lo es el sufrimiento”.
Dr. Miguel Ruiz










Loscuatro acuerdos.
Empezare por mencionar algo de interés importancia que menciona el Dr. Miguel Ruiz y es la domesticación, el proceso por el cual nos enseñan nuestros padres y el medio ambiente que nos rodea e introducen en nuestro marco referencial una serie de creencias, normas, valores, religión, forma de vida etc. introyectando en nosotros lo que es bueno y lo que es malo, lo bello y lo feo, locorrecto y lo incorrecto y empezamos a establecer acuerdos con aquellos que nos educaron dando por hecho que esas creencias son ciertas aunque el autor refiere que el 95% de esas creencias son mentiras pero las consideramos como verdades absolutas y cuando algo está fuera de lo que creemos nos sentimos culpables, nos juzgamos, sufrimos y nos gobierna el miedo, una especie como de bruma que lostoltecas llaman “mitote”, que nos resulta imposible ver que somos libres.
Hemos establecido muchos acuerdos con nosotros mismos la mayoría de índole negativa, con las personas que convivimos, con el Dios en que creemos, la sociedad, etc. algunos de ellos nos hacen sufrir y sentimos miedo, es necesario romper con este tipo de acuerdos y reemplazarlos por otros que sean positivos den sentido ydirección a nuestra vida. De este modo el Dr. Miguel Ruiz nos expone cuatro acuerdos para guiarnos a una sabiduría interior y libertad personal, aclarándonos que se necesita de gran voluntad para adoptarlos.
El primer acuerdo es de gran importancia “Se impecable con tus palabras”, el lenguaje es propio de los humanos, así es de gran relevancia como usamos las palabras, se puede destruir o crear conlas palabras, el ser impecable quiere decir sin pecado y pecado es hacer algo en contra de uno mismo. Al ser impecables asumimos la responsabilidad de nuestros actos sin culparnos ni juzgarnos, para encontrar la verdad y no mentirnos a nosotros mismos y así utilizar nuestra energía en dirección de la verdad y de uno mismo. En la administración este principio se puede aplicar a las empresas, porqueun buen líder ya sea el director, gerente, supervisor etc. debe emplear las palabras correctas para que exista una congruencia de lo que dice y exista esa sinergia con el personal que tiene a su cargo para que exista una buena eficiencia por parte de este.
El segundo acuerdo es “No te tomes nada personalmente”, creemos que todo gira a nuestro alrededor y que los ojos de los demás esta sobrenosotros, al tomarnos personalmente las cosas generamos problemas porque nos sentimos agredidos, lo que nos dicen las demás personas las creemos como ciertas y eso es lo peor que podemos hacer, varias personas ante cualquier palabra actúan agresivamente, tienen sentimientos de odio, desprecio y peor aún se lo creen, cuando debe ser todo lo contrario, no dejarse afectar por las palabras de otros,...