Los Cuatro Cuadrantes De Robert Kiyosaki

Páginas: 6 (1453 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2011
LOS CUATRO CUADRANTES DE ROBERT KIYOSAKY

Realmente el trabajo impreso de Robert Kiyosaky es muy interesante desde el momento en que divide a los hombres que trabajan por dinero y los que esperan que el dinero les trabaje a ellos.
Los cuadrantes están incluidos en el libro “Padre rico; Padre pobre”, que trata del network marketing y lo define de la siguiente manera:
E significa Empleado
Ssignifica Auto-empleado (Self-employed) en ambos casos ellos trabajan por dinero.
B significa Dueño de Negocios (BusinessOwner) y la
I significa para Inversionista. En estos últimos el dinero trabaja para ellos (la acumulación de activos es lo que hará que ganemos dinero. El dice que a través de los cuadrantes B y por ultimo I es que los ricos se hacen ricos) donde el dinero trabaja paraellos. Pero nadie se hace rico trabajando por dinero como los que se ubican en E y S.
¿Porque tan pocas personas alcanzan los altos niveles en los sistemas de multinivel?

La verdad es que los altos niveles de los sistemas de multinivel están disponibles para todos - a diferencia de los sistemas corporativos tradicionales que permiten solo a una persona alcanzar el puesto más alto. La razón por lacual la mayoría no alcanza la cumbre es sencillamente porque abandonan demasiado pronto. Así que ¿Porque abandonar antes de alcanzar la cumbre?
La mayoría de la gente ingresa solo para ganar dinero.

Si no ganan dinero en los primeros meses o años, se desilusionan y abandonan (y generalmente hablan pestes de la industria). Otros abandonan para buscar otra compañía con un mejor plan decompensaciones, pero ingresar a este negocio para ganar unos pocos pesos rápido no es una buena razón. Porque no están convencidos ni comprometidos con la empresa que tomaron y son como veletas de aquí para allá y de allá para acá, esos nunca alcanzaran libertad financiera pues siempre estarán empezando desde 0, pues no saben que el tiempo es lo que determinara que dejen de ser empleados o esclavos de unnegocio.

Las dos razones esenciales para ingresar en un negocio de multinivel o network marketing

La primera razón es para ayudarse usted. La segunda razón es para ayudar a otros. Si usted ingresa solo por una de estas dos razones, entonces el sistema no va a funcionar para usted.
La primera razón significa que esta en el negocio en primer lugar para cambiar de cuadrante - paracambiar del cuadrante E (Empleado) o S (Auto-empleado) al cuadrante B (Dueño de Negocios) o I (Inversionista).
Este cambio es normalmente muy difícil para la mayoría de las personas - debido al dinero. Las personas de los cuadrantes 'E' o 'S' verdaderamente no van a trabajar si no es por el dinero. Esto es también la causa por la que las personas no logran llegar a la cumbre: Desean con mayor fervorel dinero de lo que desean cambiar de cuadrantes.

Una persona de los cuadrantes 'B' o 'I' trabajara también por el dinero, pero de manera muy diferente. La persona del cuadrante 'B' trabaja para formar o crear un activo - en este caso un sistema de negocio y, la persona del cuadrante 'I' invierte en un activo o en el sistema de B para generar más dinero.

A un 'B' o un 'I', a veces no lepagan por años y esto; para una persona que está verdaderamente inmersa en los cuadrantes 'E' o 'S' es inaceptable, no es parte de sus valores fundamentales. El riesgo y la gratificación diferida los inquietan emocionalmente.

Gratificación diferida e Inteligencia Emocional

Una de las bellezas del mercadeo de multinivel es que se enfoca en desarrollar la Inteligencia Emocional tanto comolas Habilidades de Negocios y la Inteligencia Financiera.
La inteligencia emocional es una materia bien diferente a la inteligencia académica. En general, a una persona con alta inteligencia emocional le ira mejor que a otra con alta inteligencia académica pero baja inteligencia emocional. Esto explica parcialmente, el porqué a algunas personas les va bien en la escuela pero no tan bien en la...
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