los cuatro Principios de la administracion de taylor

Preguntas para revisión y discusión

1- Comente los principios de administración de Taylor.
2- ¿En qué aspectos el análisis de trabajo y el estudio de los tiempos y movimientos sirvieron de basepara el trabajo de Taylor?
3- Explique que es la eficiencia.
4- ¿Qué es la división del trabajo y la especialización del operario?
5- Que es el diseño de cargos y de tareas en la administracióncientífica.
6- Explique el concepto de homo economicus.
7- ¿Cuál es la influencia de las condiciones del trabajo para la administración científica?
8- ¿Qué es la estandarización?
9- ¿Qué es lasupervisión funcional?
10- Comente los principios de eficiencia de Emerson.
11- Comente los principios básicos de Ford.
12- ¿Qué es el principio de la excepción?
13- Explique el mecanismo de laadministración científica.
14- Explique la súper especialización del operario como un problema impuesto por la administración científica
15- ¿Por qué se haba de división microscópica del hombre?
16-Explique cómo la administración científica se caracteriza por la comprobación científica.
17- ¿Por qué se habla de enfoque incompleto de la organización?
18- ¿Qué significa limitación del campo deaplicación?












1- Taylor dio a conocer varios principios de la administración científica 4 de ellos fueron especificados ya que la gerencia adquirió nuevas atribuciones yresponsabilidades. Son los siguientes:
1- Principio de planeamiento: Sustituir en el trabajo el criterio individual de los operarios
2- Principio de la preparación: Seleccionar científicamente a lostrabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos entrenarlos para producir más y mejor.
3- Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo conlas normas establecidas.
4- Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades para en el momento de cumplir con el trabajo sea de una forma disciplinada....