Los Derechos De La Ujer

PREGUNTAS SALUD LEY 100 DE 1993.
1.¿Cuál es el valor de la cotización?
La cotización obligatoria para salud será máximo del 12.5% del Ingreso Base de Cotización (IBC).
Si es trabajador dependiente: El empleador aporta el 8.5% y el trabajador cotiza el 4%.
Si es trabajador independiente: El 12.5% de su Ingreso Base de Cotización (IBC), es decir, la totalidad de la cotización deberá pagarlaexclusivamente el trabajador independiente.
Para los pensionados: La cotización es del 12% de sus ingresos pensionales y su totalidad la deben pagar éstos. La Entidad de Previsión Social o la Entidad Administradora de la respectiva pensión deberá descontarla de la mesada o mesadas pensionales y pagarla a la respectiva Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado el pensionado.(Art. 143 ley 100 de 1993 ).
Para trabajadores con Salario Integral: La cotización de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario.
2. ¿En el caso de los trabajadores independientes que por primera vez ingresan al Sistema, cómo deben cotizar?
Deben presentar a la EPS, en forma simultánea con su afiliación ladeclaración anual de Ingreso Base de Cotización, estimación de presunción de ingresos.
La EPS una vez recibida la declaración determinará el IBC y se lo informará al trabajador.
3. ¿Los pensionados deben cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud?
Sí, deben cotizar el 12% del ingreso recibido en la respectiva mesada pensional.
Si además de la pensión tienen un vínculo laboral, debencotizar el 4%, que le corresponde a todo trabajador dependiente, calculado sobre el salario que devengue por la prestación de sus servicios.
4. ¿Cuál es el monto de la cotización que deben pagar los trabajadores dependientes y los jubilados al Sistema General de Seguridad Social en Salud?
La cotización obligatoria que se aplica a los afiliados al Sistema será máximo del 12.5% del salario base decotización (IBC) para los dependientes e independientes y para pensionados el 12%, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo, ni mayor a 25 salarios mínimos. Dos terceras partes de la cotización estarán a cargo del empleador (8.5%) y una tercera parte (4%) a cargo del trabajador. Los jubilados aportarán sobre el valor de la mesada pensional el total de la cotización, es decir el 12%.
5.¿Cómo debe efectuarse el pago de los aportes cuando una persona ostenta simultáneamente la calidad de independiente y dependiente?
Por cada uno de los ingresos recibidos, se deberá realizar el aporte a la EPS.
6. ¿Cómo debe efectuarse el pago de los aportes cuando se presentan períodos de huelga o suspensión temporal del contrato de trabajo?
No habrá lugar al pago de aportes por parte delafiliado, pero si de los correspondientes al empleador los cuales se efectuarán con base en el último salario base reportado con anterioridad a la huelga o suspensión temporal del contrato.
7. ¿Cuál es el periodo de cotización para los profesores?
Los profesores de establecimientos particulares de enseñanza cuyo contrato de trabajo se entienda celebrado por el período escolar, tendrán derechoirrenunciable a que el empleador efectúe los aportes al Régimen Contributivo por la totalidad del semestre o año calendario respectivo, según sea el caso, aún en el evento en que el período escolar sea inferior al semestre o año calendario. (Artículo 69 del Decreto 806/98)
8. ¿Cómo puede un trabajador saber si su empleador está pagando oportunamente los aportes a la seguridad social?
Los empleadoresdeben publicar mensualmente al interior de las empresas los extractos de pago de las cotizaciones de sus trabajadores debidamente sellados por la entidad recaudadora o un documento equivalente. (Artículo 73 del Decreto 806/98 y Decreto 1406/99, Artículo 60 parágrafo primero)
9. ¿Puede un trabajador independiente trasladarse a una EPS adeudando sumas por concepto de cotizaciones o copagos en...