LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
Páginas: 5 (1041 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
IMPACTO SOCIAL
Los derechos del trabajos tienen una gran importancia tanto a nivel mundial como a nivel nacional, estos derechos y junto a normativas y legislaciones componen los derechos del trabajador, estos derechos crean las condiciones de trabajo, empleador – trabador, dentro de estos derechos se estipulan las condiciones de pago, remuneraciones losservicios, despidos, fondo de ahorro, pensiones entre otros.
En todo lugar de trabajo es necesaria una buena comunicación para poder lograr que las metas de los empleadores con las de los empleados se puedan unificar con el fin de perseguir un mismo objetivo por lo tanto es muy importante mantener a los trabajadores informados de sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
El efecto de laintervención del espacio en la comunidad beneficia directamente a los trabajadores ya que los mantiene informados sobre sus derechos de forma clara y concisa; de esta manera podrán defenderse y hacer valer sus derechos en todo momento.
RELEVANCIA
Una problemática observada en donde se realizara el proyecto son los incumplimientos de los derechos de los trabajadores, una gran parte de sus empleadoresno se preocupan de las condiciones de trabajo, tampoco cumplen los contratos y muchos de estos en termino son despedidos sin ninguna explicación ni remuneración por los años trabajados.
La gran parte de los trabajadores no logran entender en lenguaje técnico sus derechos es por esto que de cierta forma guardan silencio al momento de tener algún problema, ya que no tiene los fundamentos ni lainformación necesaria para reclamar argumentos.
Es por esto y muchos argumentos mas que es relevante realizar el proyecto ya que los sindicalistas velan por los derechos de los trabajadores y mantenerlos informados sobre los derechos que ellos tiene con un lenguaje no técnico seria muy eficaz al momento de ellos ir a reclamar por sus derechos.
APLICABILIDAD
Para poder desarrollar el proyectoen su totalidad es necesario tener dos puntos claro como primer; Persona que pueda abalar lo que se quiere decir en términos de derecho, segundo; una entidad en donde se pueda concretar y aplicar el proyecto. Teniendo estos dos puntos definidos damos pie a la iniciación de proyecto en donde se informara de los derechos del trabajador de forma no técnica para lograr así que el común de la gentepueda guardar y tener la información que se le quiere transmitir.
La aplicabilidad de este proyecto se harán en una empresa privada (Flota Talagante) la cual trabaja principalmente con personas que no tienen estudios superiores, es por esto que el lenguaje técnico en que se habla es tortuoso es por esto que se requiere un aval que pueda sintetizar y redactar los derechos de los trabajadores.Dentro de este proyecto se trabaja directamente con los sindicalistas principalmente el presidente de estos el cual muestra un interés y confiabilidad por el aval que logramos encontrar, a su ves presenta un apoyo para realizar el proyecto tanto con información como de forma monetaria para que se lleve a cabo.
IMPACTO AMBIENTAL
La forma las factible de poder llevar a cabo el proyecto es crear unarevista informativa en la cual se pueda apreciar de buena forma la información que queremos transmitir al usuario, es por esto que ser un producto tangible crea un impacto ambiental, es por esto que se trabajara con materiales adecuados para lograr una mayor durabilidad del producto y a un costo barato.
CONVENIENCIA COMERCIAL
Existe una conveniencia comercial, no como producto final, sino, que como proyecto social ya que no es solamente el producto el cual da el valor, si no el trasfondo de lo que significa la preocupación de los empleadores hacia sus trabajadores, ya que hoy en día muchas empresas pasan a llevarlos y no le hacen valer sus derechos. Es por esto que al desarrollar el proyecto a una empresa, la empresa da un plus a ella misma por poner en conocimiento y atreves...
IMPACTO SOCIAL
Los derechos del trabajos tienen una gran importancia tanto a nivel mundial como a nivel nacional, estos derechos y junto a normativas y legislaciones componen los derechos del trabajador, estos derechos crean las condiciones de trabajo, empleador – trabador, dentro de estos derechos se estipulan las condiciones de pago, remuneraciones losservicios, despidos, fondo de ahorro, pensiones entre otros.
En todo lugar de trabajo es necesaria una buena comunicación para poder lograr que las metas de los empleadores con las de los empleados se puedan unificar con el fin de perseguir un mismo objetivo por lo tanto es muy importante mantener a los trabajadores informados de sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
El efecto de laintervención del espacio en la comunidad beneficia directamente a los trabajadores ya que los mantiene informados sobre sus derechos de forma clara y concisa; de esta manera podrán defenderse y hacer valer sus derechos en todo momento.
RELEVANCIA
Una problemática observada en donde se realizara el proyecto son los incumplimientos de los derechos de los trabajadores, una gran parte de sus empleadoresno se preocupan de las condiciones de trabajo, tampoco cumplen los contratos y muchos de estos en termino son despedidos sin ninguna explicación ni remuneración por los años trabajados.
La gran parte de los trabajadores no logran entender en lenguaje técnico sus derechos es por esto que de cierta forma guardan silencio al momento de tener algún problema, ya que no tiene los fundamentos ni lainformación necesaria para reclamar argumentos.
Es por esto y muchos argumentos mas que es relevante realizar el proyecto ya que los sindicalistas velan por los derechos de los trabajadores y mantenerlos informados sobre los derechos que ellos tiene con un lenguaje no técnico seria muy eficaz al momento de ellos ir a reclamar por sus derechos.
APLICABILIDAD
Para poder desarrollar el proyectoen su totalidad es necesario tener dos puntos claro como primer; Persona que pueda abalar lo que se quiere decir en términos de derecho, segundo; una entidad en donde se pueda concretar y aplicar el proyecto. Teniendo estos dos puntos definidos damos pie a la iniciación de proyecto en donde se informara de los derechos del trabajador de forma no técnica para lograr así que el común de la gentepueda guardar y tener la información que se le quiere transmitir.
La aplicabilidad de este proyecto se harán en una empresa privada (Flota Talagante) la cual trabaja principalmente con personas que no tienen estudios superiores, es por esto que el lenguaje técnico en que se habla es tortuoso es por esto que se requiere un aval que pueda sintetizar y redactar los derechos de los trabajadores.Dentro de este proyecto se trabaja directamente con los sindicalistas principalmente el presidente de estos el cual muestra un interés y confiabilidad por el aval que logramos encontrar, a su ves presenta un apoyo para realizar el proyecto tanto con información como de forma monetaria para que se lleve a cabo.
IMPACTO AMBIENTAL
La forma las factible de poder llevar a cabo el proyecto es crear unarevista informativa en la cual se pueda apreciar de buena forma la información que queremos transmitir al usuario, es por esto que ser un producto tangible crea un impacto ambiental, es por esto que se trabajara con materiales adecuados para lograr una mayor durabilidad del producto y a un costo barato.
CONVENIENCIA COMERCIAL
Existe una conveniencia comercial, no como producto final, sino, que como proyecto social ya que no es solamente el producto el cual da el valor, si no el trasfondo de lo que significa la preocupación de los empleadores hacia sus trabajadores, ya que hoy en día muchas empresas pasan a llevarlos y no le hacen valer sus derechos. Es por esto que al desarrollar el proyecto a una empresa, la empresa da un plus a ella misma por poner en conocimiento y atreves...
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