los derechos humanos en la relacion de trabajo

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Universidad Bolivariana De Venezuela
Aldea Universitaria “Simón Rodríguez”
Unidad De Apoyo A.U.S.R. Escuela De Infanteria
P.F.G. Estudios Jurídicos
Unidad Curricular: Derechos Humanos y Mundo Productivo




LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJOCaracas, 12 de marzo del 2014






Índice
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Antecedentes Históricos, Revolución Francesa, Declaración Universal de los Derechos Humanos (art. 23 y 24)………………………………………………………………………1

Bases Constitucionales del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela y en el nuevo modelo socialista…………………………………………………………………………….2Introducción

En esta investigación se presenta un tema de gran interés para todos los seres humanos El derecho al trabajo, ya que representa su medio de subsistir y con el devenir del tiempo se ha ido mejorando las condiciones de lostrabajadores. Los derechos humanos en las relaciones de trabajo y la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, consagran las normativas para que se respeten todos los derechos fundamentales del hombre.

La importancia de este tema es conocer las garantías que son otorgadas a los trabajadores del mundo y en especial a los venezolanos.1. Revolución Francesa.

Antecedentes históricos del trabajo

El trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como uncastigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral.

 El Código Hammurabi
 Donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador.

Las leyes de Marcu :

Surgieron posteriormente y de ella concluimos que el hombre hizo una limitación a la jornada de trabajo, no precisamente paraque el trabajador descansara sino porque se dio cuenta que hay un tiempo de luz y un tiempo de sombra y en el primero la mayoría de los animales trabaja para poder descansar en el segundo, así se pensó que el hombre debería hacer lo mismo, trabajar en tiempo de luz y descansar en tiempo de sombra, esto implica de un recuento formal debe empezar de la Roma antigua o Roma.

 Roma Clásica:

Seconsideraba que el trabajo no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían condición de esclavo. El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se adquiría por ejemplo por el hecho de perder una guerra, así el ganador de la misma tenía dos opciones matar ono al perdedor si lo hacía allí todo quedaba, pero en el caso que decidiera no hacerlo la persona pasaba a ser de su propiedad, pero como el hecho de mantenerlo le ocasionaba un costo, pues eso gastos debían reintegrarse de alguna manera, por ello debía trabajar para este y así se consideraba su esclavo.

Edad Media feudalismo:

 Efectivamente comienza con la caída del Imperio Romano con lainvasión de los monjes católicos romanos, escondieron toda la información y los conocimientos, por lo tanto eran los únicos que tenían acceso a la cultura; hubo una época en que no pasó nada, el hombre se dedico a pasar el tiempo, no progresó la ciencia ni la cultura, luego que los monjes comienzan a mostrar la cultura surge una nueva concepción de trabajo, ya no es considerado como denigrante...