Los Derechos Humanos Laborales

Los Derechos Humanos Laborales
Estos derechos surgen a partir de las relaciones existentes entre empleadores y empleados, forman parte de los Derechos Humanos Fundamentales y suregulación es de las más recientes. Antes de su regulación, se cometían grandes abusos por parte de los empleadores; gracias al estudio y corrección de estos abusos es que hoy en díala ley respalda los derechos de los trabajadores, Su evolución se da a la par del desarrollo social y por eso se han logrado mayores exigencias y mayores privilegios, tanto atrabajadores como a patrones.
Los Derechos Humanos Laborales surgen como un marco limitante a las libertades del empleador, es decir, permiten determinar un rango de opciones alempleador siempre protegiendo la integridad del trabajador. Los aspectos en los que se protege al trabajador han ido modificándose y aumentándose y siempre guardan la posibilidad de sertantos como la dignidad humana señale necesarios.
Estos derechos protegen al trabajador desde muchos puntos de vista. El primero que se me ocurre es su integridad física, en loscuales encontramos los límites de edad para trabajar, horarios adecuados, descanso, incapacidades en caso de enfermedad, etc. Un segundo aspecto en el que se protege al trabajador es laigualdad de condiciones; igualdad de salario por trabajo igual, igualdad entre mujeres y hombres: no discriminación, otro aspecto, entre muchos otros, son los derechos que eltrabajador obtiene frente a la sociedad; el derecho a formar sindicatos es la forma más importante que tiene el trabajador para ser tomado en cuenta como un grupo social y pelear por susderechos como un grupo con sus colegas.
Creo que los Derechos Humanos Laborales son parte elemental de una sociedad ya que protegen al grupo que le da estructura a la misma.