Los Derechos Laborables
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2013
LOS DERECHOS LABORALES
Dentro de lo que compete al tema “Los derechos Laborales”, La carta magna, en su TÍTULO II denominado DERECHOS, específicamente en el Capítulo II titulado DERECHOS DEL BUENVIVIR, y en la sección 7ª se refiere a la SALUD.
De ahí que, automáticamente se desprende el Derecho al TRABAJO, prestando especial atención el estado ecuatoriano en todas las latitudes ydimensiones, protegiendo siempre a la clase más vulnerable; (en este caso a la clase trabajadora).
Ahora acogiéndose a lo que dispone el Art. 33 de la Constitución ecuatoriana, claramente dicta que eltrabajo es un derecho inherente de cada ser humano o en este caso de todo ciudadano ecuatoriano, fuente de realización personal y ayuda económica para cada individuo, respetándose cada modalidad detrabajo, siempre y cuando se de en un lugar adecuado, garantizándose la integridad personal del trabajador.
El Derecho de Protección que poseemos cada individuo ecuatoriano es inherente, acogiéndonos a losprincipios clásicos de inmediación y celeridad. Nadie puede quedar en un estado de indefensión, ya que se reconoce en la misma Constitución este derecho.
El Derecho a la Seguridad Social esirrenunciable, no se puede violentar este derecho bajo ninguna circunstancia.
Tomando en cuenta los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia,transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas, estando protegidos por el estado ecuatoriano, en procura de mejorar el buen vivir del trabajadorecuatoriano en todas las especialidades de trabajo.
Dentro de lo que es la Sección tercera, Formas de trabajo y su retribución; el Art. 325.- reconoce todas las formas y modalidades de trabajo siempre queestas sean lícitas y no sean castigadas por ninguna ley alguna.
Siguiendo con el Art. 326, se reconoce algunos principios, entre los cuales se encuentran la eliminación del subempleo, se dictan que...
Dentro de lo que compete al tema “Los derechos Laborales”, La carta magna, en su TÍTULO II denominado DERECHOS, específicamente en el Capítulo II titulado DERECHOS DEL BUENVIVIR, y en la sección 7ª se refiere a la SALUD.
De ahí que, automáticamente se desprende el Derecho al TRABAJO, prestando especial atención el estado ecuatoriano en todas las latitudes ydimensiones, protegiendo siempre a la clase más vulnerable; (en este caso a la clase trabajadora).
Ahora acogiéndose a lo que dispone el Art. 33 de la Constitución ecuatoriana, claramente dicta que eltrabajo es un derecho inherente de cada ser humano o en este caso de todo ciudadano ecuatoriano, fuente de realización personal y ayuda económica para cada individuo, respetándose cada modalidad detrabajo, siempre y cuando se de en un lugar adecuado, garantizándose la integridad personal del trabajador.
El Derecho de Protección que poseemos cada individuo ecuatoriano es inherente, acogiéndonos a losprincipios clásicos de inmediación y celeridad. Nadie puede quedar en un estado de indefensión, ya que se reconoce en la misma Constitución este derecho.
El Derecho a la Seguridad Social esirrenunciable, no se puede violentar este derecho bajo ninguna circunstancia.
Tomando en cuenta los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia,transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas, estando protegidos por el estado ecuatoriano, en procura de mejorar el buen vivir del trabajadorecuatoriano en todas las especialidades de trabajo.
Dentro de lo que es la Sección tercera, Formas de trabajo y su retribución; el Art. 325.- reconoce todas las formas y modalidades de trabajo siempre queestas sean lícitas y no sean castigadas por ninguna ley alguna.
Siguiendo con el Art. 326, se reconoce algunos principios, entre los cuales se encuentran la eliminación del subempleo, se dictan que...
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