los derechos reales

JUICIO ORDINARIO LABORAL:

1. se interpone la demanda Se interpone ante juez competente, la demanda puede ser de forma oral, en tal caso el juez levantara el acta respectiva y por escrito cumpliendo los requisitos que establecen los artículos 326 bis (copias), 332 (contenido de la demanda), 333 (demanda oral).
2. luego se da la calificación de la demanda en la cual se verifica que cumpla contodos los requisitos; si no llena todos los requisitos se manda a subsanar los errores a lo que en la practica se le conoce como previo, si llena todos los requisitos continua el juicio ordinario laboral con el siguiente paso.
3. si la demanda se ajusta a las prescripciones legales se emite una resolución que contiene:
3.1 el juez señala día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral.3.2 previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia.
3.3 bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo.
3.4 se mandara a pedir de oficio certificaciones de los documentos que las partes hubieren ofrecido.
3.5 La exhibición de documentos
3.6 La prueba de confesión judicial (declaracion de parte)
4.notificación a las partes. Formas en que se pueden hacer las notificaciones:
4.1. Personalmente.
4.2. Por los estrados del tribunal
4.3. Por el libro de copias.
5. emplazamiento: al estar notificado el demandado queda emplazado, entre el emplazamiento del demandado y la audiencia debe mediar por lo menos tres días, termino que será ampliado por razón de la distancia.

Que es el emplazamiento?Es un acto jurisdiccional en el cual le avisan al demandado que se interpuso una demanda en su contra dándole un plazo para que tome una actitud frente a la demanda.

6. primera audiencia:
Casos en los que puede ser suspendida la audiencia:
por ampliación de demanda
por interponer excepciones dilatorias
por reconvención
(En todos los casos el demandado es el que tiene la última palabra siacepta que se haga en forma oral en el momento o que se suspenda la audiencia).
6.1 verificar si comparecieron las partes. (se declara rebelde la parte que no comparezca, que no presente documento de identificación o llegue tarde)
Rebeldía: es una actitud pasiva negativa de las partes que consiste en la no comparecencia al proceso.
Efectos de la rebeldía:
1. las partes ya no pueden retomar elproceso
2. en el caso que el demandado sea el rebelde se tiene por contestada la demanda en sentido negativo.
3. si se ofreció la prueba de confesión judicial se le declara confeso.
Esto no sucede si la parte que no compareciere presenta excusa, la cual solo puede presentarse por enfermedad por ningún otro motivo y esta excusa debe probarse. Se presenta antes de que comience la audiencia o 24horas después.
6.2 oportunidad para ampliar o ratificar la demanda: si el actor ratifica su demanda no hay problema sigue el proceso pero si la amplia el demandado puede contestarla en ese momento o puede hacerlo después, por lo que el juez suspenderá la audiencia señalara día y hora para seguir con la misma.
6.3 En esta primera audiencia se dan las actitudes del demandado.
1. interponerexcepciones dilatorias.
2. allamaniento, es una actitud activa positiva del demandado que consiste en aceptar las pretensiones del actor, el efecto del allanamiento es terminar el proceso y el juez dicta sentencia a través de un auto.
3. contestación en sentido negativo; es una actitud activa negativa del demandado que consiste en oponerse a las pretensiones del actor contradiciendo los hechos enlos que se fundan.
En ese momento que es lo que se puede interponer? Excepciones perentorias

Que son las excepciones perentorias? Es un medio de defensa del demandado mediante el cual se busca destruir la pretensión de fondo del actor.

En que momento se puede interponer la excepción perentoria? se interponen en la contestación de la demanda en sentido negativo o la reconvención.

Como...