Los derechos
Páginas: 3 (564 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2014
1.1 ¿Qué es el derecho laboral?
Derecho: La palabra derecho viene del “directum”, vocablo latino que, en su sentido figurado significa lo que está conforme a las reglas, a la ley; es decir, lo queno se desvía a un lado ni al otro, lo que es correcto.
Laboral: Relativo al trabajo o a los trabajadores y a sus condiciones económicas, jurídicas y sociales.
La rama del derecho es aquella quese encarga de regular las relaciones que se establecen en el trabajo humano, se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de lasobligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que el individuo desarrolla con el objetivo de transformar o modificar elmundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.
“Existen varias fuentes de las que debe el citado derecho laboral para desarrollarse yestablecer la justicia que se estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la ley o losreglamentos.”
Se dice que el “empleador” (quien contrata), tiene más responsabilidad que el trabajador, ya que busca el beneficio. Por eso el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cadacompañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructura, el derecho laboral se enfoca más en un principio protector, este se encarga de buscar ante una multiplicidad de normas, las reglas queresulten más beneficiosas para el trabajador.
Este principio protector que he mencionado es uno de los más importantes que existen dentro de este ámbito laboral, sin embargo, no podemos pasar poralto el hecho de que el derecho laboral también se basa en otros tales como es el caso del principio de razonabilidad. Este se aplica tanto al propio empleador como al trabajador y establece que...
Derecho: La palabra derecho viene del “directum”, vocablo latino que, en su sentido figurado significa lo que está conforme a las reglas, a la ley; es decir, lo queno se desvía a un lado ni al otro, lo que es correcto.
Laboral: Relativo al trabajo o a los trabajadores y a sus condiciones económicas, jurídicas y sociales.
La rama del derecho es aquella quese encarga de regular las relaciones que se establecen en el trabajo humano, se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de lasobligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que el individuo desarrolla con el objetivo de transformar o modificar elmundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.
“Existen varias fuentes de las que debe el citado derecho laboral para desarrollarse yestablecer la justicia que se estima pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la ley o losreglamentos.”
Se dice que el “empleador” (quien contrata), tiene más responsabilidad que el trabajador, ya que busca el beneficio. Por eso el derecho laboral tiende a limitar la libertad de cadacompañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructura, el derecho laboral se enfoca más en un principio protector, este se encarga de buscar ante una multiplicidad de normas, las reglas queresulten más beneficiosas para el trabajador.
Este principio protector que he mencionado es uno de los más importantes que existen dentro de este ámbito laboral, sin embargo, no podemos pasar poralto el hecho de que el derecho laboral también se basa en otros tales como es el caso del principio de razonabilidad. Este se aplica tanto al propio empleador como al trabajador y establece que...
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