LOS DESAFÍOS DE LA COGESTIÓN LAS EXPERIENCIAS DE CADAFE Y CADELA

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BIBLIOTECA POPULAR

LOS DESAFÍOS DE LA
COGESTIÓN
LAS EXPERIENCIAS DE CADAFE Y CADELA

MARTA HARNECKER

COLECCIÓN TESTIMONIOS Nº 2

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LOS DESAFÍOS DE LA COGESTIÓN
(las experiencias de Cadafe y Cadela)
Colección Testimonios N 2

La Burbuja Editorial
laburbujaeditorial@yahoo.com
Instituto Municipal de Publicaciones
Alcaldía de Caracas
1ª edición abril del 2005(25 mil ejemplares)

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INDICE
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................... 6
PRIMERA PARTE: LA COGESTIÓN EN CADAFE ........................................................................................... 8
I. EL COMIENZO DE LA COGESTIÓN............................................................................................................. 8
1) Nace del sabotaje petrolero de 2002 ................................................................................................... 8
II. INTENTOS DE PRIVATIZACIÓN DEL GOBIERNO ANTERIOR ................................................................. 8
1. UNA LARGA LUCHA QUE SE REMONTA A LOSNOVENTA ................................................................ 8
2. ORIGEN DE LA IDEA Y PRIMEROS PASOS .......................................................................................... 9
1) Viraje político en Cadafe.................................................................................................................... 11
2) El golpe económico de 2002............................................................................................................. 11
3) La toma del control de la empresa por los trabajadores.................................................................... 11
4) Trabajadores miembros de la Junta Directiva de la empresa ........................................................... 12
3. LA DECLARACIÓN DEPRINCIPIOS..................................................................................................... 12
1) Se introduce en el contr1ato colectivo............................................................................................... 13
2) Representación paritaria en la dirección ........................................................................................... 15
III. EL CONCEPTODE COGESTIÓN.............................................................................................................. 16
1) La participación consciente y protagónica......................................................................................... 16
2) Resistencia de aquellos que tienen mucho que perder.................................................................... 17
3)Cogestión inviable por escaso nivel cultural de los trabajadores ...................................................... 18
4) Una persona sin preparación no puede dirigir, pero hay trabajadores preparados........................... 18
IV. MECANISMOS DE COGESTIÓN............................................................................................................... 19
1. LOS COMITÉSDE PARTICIPACIÓN .................................................................................................... 19
1) Reuniones semanales y decisiones por consenso............................................................................ 19
2) Participación masiva.......................................................................................................................... 19
3) Toma de decisiones por consenso .................................................................................................... 20
4) Gerente de zona fue puesto fue nombrado por los trabajadores ...................................................... 20
2. RENOVACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y SALARIOS ....................... 20
3. CONTRATACIÓN Y DESPIDO DE...