LOS DESAFÍOS DEL PRESENTE QUE CONSTRUYEN FUTURO EN EDUCACIÓN

LOS DESAFÍOS DEL PRESENTE QUE CONSTRUYEN FUTURO EN EDUCACIÓN

En la actualidad los grandes avances y exigencias que giran en torno nuestro gracias a la globalización, no solamente afectan a la economía o la sociedad, también perjudica bastante a la educación. Pues ya no solo se trata de rediseñar organizaciones escolares, sino de transformar a la gestión integrada de la institución educativaestratégica, de este modo se haran cambios en la forma del trabajo tanto administrativo como pedagógico y el resultado de ello sería una mejora constante-efectiva para ambos. Para este tipo de cambio radical hay que tomar en cuenta la gestión estratégica; los desafíos que se presentan en la educación y los componentes de la gestión educativa estratégica.

En el caso de la gestión estratégica, setiene que considerar que “es un término que abarca varias dimensiones y muy específicamente una: la participación”, es decir, que no es un trabajo aislado es un trabajo en equipo, es un trabajo colectivo en el que la individualidad sale sobrando y que no es una buena fuente de trabajo. Básicamente se trata de un conjunto de procesos integrados que se encuentran dentro del sistema educativo paracumplir con la demanda social. Es un compuesto que se basa en el conocimiento, ética, apoyo, trabajo, etc. Para mejorar las prácticas educativas en todos los aspectos que éstas comprenden, es una continua evolución innovadora.

Por esta razón se considera que la gestión, está relacionada con la gobernabilidad, la misma está relacionada con incertidumbres y conflictos, los cuales de alguna manerasirven para fortalecer el proceso y probar su efectividad, la efectividad en la gestión estratégica se notara si los arduos procesos que esta frecuenta, ayudan a la gobernabilidad para un mejoramiento de la calidad, equidad y pertinencia de la educación para todos, dentro de cada uno de los niveles del sistema educativo, incluyendo a cada una de sus partes.
En consecuencia de ello, la gestiónestratégica en pocas palabras, está estrechamente ligada a la idea de fortalecimiento, enriquecimiento, integración y retroalimentación del sistema educativo. Lo cual ayuda a fortalecer y esclarecer cada una de las partes que conforman dicho proceso, para su bienestar y desarrollo continuo.

Especialmente, son los desafíos que se presentan en la educación, los que nos proporcionan de forma visible ya modo de resultado la verdad existencial de la gestión estratégica (desafío del presente que construye futuro en la educación) como proceso al lado de la educación para su mejor administración y resultados pedagógicos. Sin duda alguna la gestión es uno de los imprescindibles desafíos de la educación, para suplir necesidades materiales como ser; infraestructura, materiales para las clases,mobiliario, además es fundamental ante la necesidad de recurso humano en los salones de clase.

De igual importancia se encuentran dentro de los desafíos de la educación, el trabajo en equipo que es fundamental para el desarrollo estratégico en todo el proceso y las partes que lo componen; el liderazgo que constituye que todas los actores son importantes y tienen voz de voto en la toma de decisiones,la comunicación pues se considera parte integral en todo, ya que gracias a ella la participación es más eficiente, constante y fundamental en la comprensión de algo; la resolución de problemas al lado de la gestión estratégica es básicamente inmediata pues un centro educativo que implementa dicha gestión no correrá el riesgo de un estancamiento ante un problema, ya que cada uno de los miembros esun líder que forma parte integral ante la resolución de conflictos de cualquier magnitud.

De tal manera cada desafío va ligado del otro; al perder uno de ellos se estancarían todos los demás y no habría buenos resultados en el proceso de educación desde la parte menor hasta la mayor; ya que sin duda alguna desde las escuelas hasta las autoridades educativas deben saber plantear y ejecutar...