Los diez mandamientos de la motivación

6.- Motivación de los Demás

¿QUÉ ES MOTIVAR?
Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles.

¿PARA QUÉ MOTIVAR?
Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados.

¿CÓMO MOTIVAR?
Para motivar a una persona, es necesario descubrir sus propias fuerzas demotivación personal cada persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los demás.

CICLO DE LA MOTIVACIÓN
El punto de partida del ciclo motivacional esta dado por el surgimiento de una necesidad. Esta necesidad rompe el estado de equilibrio en el que se encuentra una persona, produciendo un estado de tensión que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento capaz dedescargar la tensión y liberarlo de la inconformidad y el desequilibrio. Si el comportamiento fue eficaz, la necesidad quedará satisfecha, retornando a su estado de equilibrio anterior.
Según Maslow, considerado por muchos el "padre de la motivación", toda la gente desea: tener más dinero, buena salud, tienen la longevidad, tienen la felicidad, la autoestima y la aceptación, la paz mental,seguridad, etc. 
10 mandamientos de la motivación, Hora de salida:

 
a. Personalidad del individuo: "Para las personas inteligentes no existe la suerte, pero si la oportunidad" plantea la idea que, entonces se puede ver que de alguna manera hay personas que ante la adversidad ven siempre una oportunidad de mejora y de poder demostrar toda su capacidad

b. Deseos y Necesidades: Las necesidades delser humano pueden clasificar se de dos maneras 1) básicas y 2) personales

c. Motivación obtenida:

d. Objetivos y metas: "Cuando los resultado no corresponden con nuestras expectativas, solo podemos renovarnos o reasignarnos",

LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE LA MOTIVACIÓN
Los líderes creativos, emprendedores, buenos, buenos comunicadores y buenos vendedores son generalmente los más ricos delmundo. Simplemente diga que el talento se desperdicia sin motivación es como un rey sin corona...
 
10 mandamientos de la motivación
1. No posponer nada
2. Iniciar y terminar algo
3. Confía en ti mismo
4. Apreciar lo que realmente importa
5. Tener grandes planes
6. Gracias, cuando
7. Mucho amor a ti mismo
8. No tengas miedo al fracaso
9. Sea disciplinado
10. Persistir, persistir,persistir...

Teoría de los 16 deseos básicos
Los 16 deseos básicos que motivan nuestras acciones y definen nuestra personalidad son:
Aceptacion, la necesidad de sentirse aprobado.
Curiosidad, la necesidad de aprender.
Comer, la necesidad de alimentarse.
Familia, la necesidad de tener hijos.
Honor, la necesidad de ser leal a los valores tradicionales de nuestro grupo etnico o clan.
Idealismo,la necesidad de buscar justicia social.
Independencia, la necesidad de asegurar la individualidad.
Orden, la necesidad de tener un ambiente organizado y estable.
Actividad física, la necesidad de hacer ejercicio.
Poder, la necesidad de influenciar.
Romance, la necesidad sexual.
Ahorrar, la necesidad de guardar.
Contacto social, la necesidad de tener amigos.
Posición social, la necesidad dedestacar socialmente.
Tranquilidad, la necesidad de sentirse seguro.
Venganza, la necesidad de obtener un desquita.

TEORIAS DE LA MOTIVACION

Teorías motivacionales de reducción de pulsiones
Estas teorías sostienen que cuando las personas sienten alguna necesidad biológica fundamental, como de agua, por ejemplo, se produce una pulsión para satisfacer esa necesidad (en este caso es lapulsación de sed).
Una pulsión es una tensión motivacional, o exitación, que energiza al comportamiento con el fin de satisfacer alguna necesidad. Gran cantidad de pulsiones básicas, denominadas pulsiones primarias, como el hambre, la sed, el sueño y el sexo, se relacionan con necesidades biológicas del cuerpo o de la especie en su conjunto. Las pulsiones primarias, contrastan con las pulsiones...