Los dilemas éticos y la corrupción en las

Los dilemas éticos y la corrupción en las
La mayor parte de los problemas éticos y de corrupción de nuestra sociedad están directamente ligados con la falta de valores de los seres humanos.Debemos estar consiente de esta carencia y a partir de esos márgenes poder evaluar este tipo de situaciones. Debemos comenzar por atacar la enseñanza primaria que obtienen las personas, quiérese decir lacrianza en la familia. Una persona debe tener una buena base de valores para que pueda así respetar las reglas organizaciones y llevar a cabo un trabajo totalmente legal y justo. Estas situacionesde falta de ética y corrupción afectan a cada persona individualmente pero también afecta a la empresa. Una organización que se base en la corrupción o va a tener un ambiente de trabajo sano y losasociados que no están siendo parte de las practicas inadecuadas van a sentirse incómodos y seguramente su rendimiento no será satisfactorio. Es importante destacar la imagen que perciben las personas alas cuales la organización les da servicio, eso tendría un efecto sumamente negativo ya que la confianza en la organización dejaría de ser la misma afectaría la economía de la empresa. Más allá delos notables daños económicos que puede llegar a afrontar la empresa también existen otros problemas que involucran directamente a los asociados en sentido individual. El deficiente ambiente de trabajoque estas practicas pueden ocasionar provocan que el asociado se sienta incomodo y a su vez el rendimiento no sea el esperado. Esto sumado a la presión que podría tener el supervisor por lasactitudes de corrupción que se llevan a cabo en la empresa podrían hasta ocasionar el despido de un trabajador que no esta activo en el mal comportamiento. Podemos concluir que los dilemas éticos y lacorrupción son problemas que se relacionan directamente con los valores y creencias de cada uno de nosotros, pero que luego que esta conducta se ejerce involucra a cada persona de la empresa de una...