los egresados

Los egresados tienen como prioridad tener un trabajo estable y bien pagado pero el común denominador es que no todos tienen esa chispa para poder tener un mejor desempeño para desarrollarsedentro del campo laboral.
De acuerdo a los estudios de la UNAM sobre los egresados que son más demandados y los que se quedan sin empleo se tiene a la gran mayoría de los egresados o licenciadosno todos tienen tanta demanda para conseguir empleo y por consiguiente tienden a buscar otro tipo de empleos, algunos factores son las capacidades y las demandas de las empresas para tener mejorrendimiento y crecimiento.
Un elemento que poco se ha analizado es la energía potencial de las carreras. Con ello, me refiero al número de posibilidades de acomodo de sus egresados. Una carrera cuyosegresados puedan laborar en el sector privado, público, académico o por su cuenta tiene más energía potencial que aquella que solo da posibilidades en el sector académico. Tal vez sea por ello que entrelas carreras con más demanda se encuentran: contaduría, administración, comunicación, arquitectura, psicología, medicina, odontología, derecho e ingeniería civil. Tantos jóvenes no deben estarequivocados.
Por consiguiente este tipo de factores nos da a conocer que tantos las empresas como las academias están peleadas de cierta manera ay que los planes estudios ya no son como lo que debería serde la carrera si no de acuerdo a las necesidades que tienen las empresas
Parece ilógico que el número de espacios en las diversas carreras lo defina el número de aspirantes y no las necesidades delmercado. Esta situación se asemeja a la que tendría una empresa en que su producción la definen los proveedores y no los clientes. La valoración social de las profesiones es otro factor involucrado enla discusión.
Entonces como poder tener mayor número de empleos bien desempeñados, si lo contrario es que la mayoría delos empleos están ocupadas por personas que no tienen que ver nada con el...