Los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-238.288

TALLER #1

1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos

*ELEMENTOS ESCENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOSLas personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se sientan cómodos y sean más eficientes y eficaces, y así reducirán los gastos, ahorran recursos escasos; Asíllegan más recursos a la empresa y poco a poco se incrementa tanto en dinero como en materia.

PRODUCTIVIDAD=PRODUCTO/INSUMO=BIENES Y SERVICIOS/PERSONAL, CAPITAL, MATERIA PRIMA, ENERGIA.*ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
1-Planeación: | Se deben prever las necesidades futuras de la empresa. |
2-Desarrollo: | Mediante el desarrollo de los empleados puedensatisfacerse las necesidades de la empresa. |
3-Evaluación: | Es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posibles modificaciones que haya de hacerse |
4-Compensacion: | Sonlas ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa. |
5-Control: | Deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa. |
El departamentode recursos humanos ayuda a los gerentes de la compañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias.
Actividadesfundamentales. Las actividades de la administración de recursos humanos consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantenerla.
-Plantación de losrecursos humanos
-Reclutamiento
-Selección de personal
-Orientación y capacitación
-Desarrollo
-Evaluación
-Compensación
Responsabilidad de las actividades de recursos humanos. Laresponsabilidad de administrar de manera eficiente los recursos humanos corresponde al gerente de cada uno de los departamentos o unidades de la empresa. Si los gerentes de una organización no aceptan esta...