Los Equipos Efectivos
Páginas: 3 (510 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
LOS EQUIPOS EFECTIVOS
ALEJANDRO IVAN FLORES RODRIGUEZ
SOC-110
TRABAJO ENE EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
FACILITADOR: ALINE MICHELL OLAVARRIA JARAMILLOENERO 23 2013
INTRODUCCIÓN
Hoy en día en este mundo de tanta competitividad laboral, donde la necesidad de estar renovando constantemente para alcanzar los objetivos delas empresas, es el gran reto de las organizaciones que buscan mantenerse en el mercado, y por tanto la necesidad de modificar la estructura del trabajo tradicional con técnicas donde el trabajo enequipo cumpla con dar respuesta y solución rápida a los problemas y ayude al crecimiento de las mismas.
LOS EQUIPOS EFECTIVOS.
EJEMPLO PERSONAL:
En el desarrollo del trabajo que desempeñaba dentro de la delegación Cuajimalpa hasta hace unos días,puedo decir que a partir de que entré a la universidad traté de cambiar mis estrategias para dirigir el equipo de personas que tenía a mi cargo y a base de un cambio de actitud de parte mía en unprincipio, empecé a notar que el equipo me respondía más y cada vez estábamos más integrados y organizados y nuestro trabajo que era de podas y derribos de árboles se fue haciendo cada vez másagradable y coordinado ya que empezamos a trazar estrategias para avanzar más en menos tiempo y a evitar las situaciones de peligro y riesgo analizando y llevando a cabo un plan de acción que al final deldía nos llevó a ser más responsables y a aprovechar el tiempo y los recursos al máximo logrando casi cubrir la demanda ciudadana hasta el momento.
BIBLIOGRAFÍA:
Artículo: Aritzeta, Aitory Ayestarán, Sabino (2002) “Eficacia de equipos de trabajo para incrementar la participación autosugestión, interdependencia, satisfacción e integración de conductas cooperativas y competitivas...
ALEJANDRO IVAN FLORES RODRIGUEZ
SOC-110
TRABAJO ENE EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
FACILITADOR: ALINE MICHELL OLAVARRIA JARAMILLOENERO 23 2013
INTRODUCCIÓN
Hoy en día en este mundo de tanta competitividad laboral, donde la necesidad de estar renovando constantemente para alcanzar los objetivos delas empresas, es el gran reto de las organizaciones que buscan mantenerse en el mercado, y por tanto la necesidad de modificar la estructura del trabajo tradicional con técnicas donde el trabajo enequipo cumpla con dar respuesta y solución rápida a los problemas y ayude al crecimiento de las mismas.
LOS EQUIPOS EFECTIVOS.
EJEMPLO PERSONAL:
En el desarrollo del trabajo que desempeñaba dentro de la delegación Cuajimalpa hasta hace unos días,puedo decir que a partir de que entré a la universidad traté de cambiar mis estrategias para dirigir el equipo de personas que tenía a mi cargo y a base de un cambio de actitud de parte mía en unprincipio, empecé a notar que el equipo me respondía más y cada vez estábamos más integrados y organizados y nuestro trabajo que era de podas y derribos de árboles se fue haciendo cada vez másagradable y coordinado ya que empezamos a trazar estrategias para avanzar más en menos tiempo y a evitar las situaciones de peligro y riesgo analizando y llevando a cabo un plan de acción que al final deldía nos llevó a ser más responsables y a aprovechar el tiempo y los recursos al máximo logrando casi cubrir la demanda ciudadana hasta el momento.
BIBLIOGRAFÍA:
Artículo: Aritzeta, Aitory Ayestarán, Sabino (2002) “Eficacia de equipos de trabajo para incrementar la participación autosugestión, interdependencia, satisfacción e integración de conductas cooperativas y competitivas...
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